Principal entreprise Larry Fink de BlackRock veut moderniser le système de retraite américain

Larry Fink de BlackRock veut moderniser le système de retraite américain

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Larry Fink a appelé à repenser le système de retraite américain dans sa lettre annuelle. Sean Gallup/Getty Images

Avec une crise imminente, les États-Unis doivent repenser leur approche de l'âge de la retraite et des régimes de retraite à cotisations définies, a déclaré Roche noire (BLK) président Larry Fink dans une lettre annuelle aux investisseurs.



Fink, 71 ans, utilise depuis longtemps ses rapports annuels pour se concentrer sur des sujets spécifiques. Les lettres précédentes ont abordé des sujets tels que l’approche de BlackRock en matière d’investissement durable, une approche qui a attiré la colère des deux manifestants pour le climat qui estiment que le gestionnaire d'actifs investit trop massivement dans les combustibles fossiles, et les États républicains qui soutiennent que de tels les stratégies sont préjudiciables aux actionnaires . Mais son message 2024, publié aujourd’hui (26 mars), portait avant tout sur la nécessité de moderniser le système de retraite américain.








Cela est particulièrement crucial à mettre en œuvre à mesure que la population mondiale vieillit, selon Fink, qui a cité les rapports de l'ONU selon lesquels une personne sur six sera âgée de 65 ans ou plus d'ici 2050, contre une sur 11 en 2019. C'est également une question pertinente pour BlackRock, car plus de la moitié de ses 10 000 milliards de dollars d’actifs sont gérés pour la retraite.



'Aujourd'hui, en Amérique, le message sur la retraite que les gouvernements et les entreprises transmettent à leurs travailleurs est le suivant : 'Vous êtes livrés à vous-mêmes'', a déclaré Fink. « Et avant que ma génération ne disparaisse complètement des postes de direction du monde des affaires et de la politique, nous avons l’obligation de changer cela. »

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Quel rôle des médicaments comme Ozempic jouent-ils ?

L'augmentation du nombre de retraités américains a mis à rude épreuve la Social Security Administration, qui estime qu'elle ne sera pas en mesure de verser l'intégralité de leurs prestations aux gens d'ici 2034. Cette tendance a été encore exacerbée par l'essor des médicaments amaigrissants comme Ozempic et Wegovy. ont des avantages qui prolongent la vie, a déclaré Fink. Si ces médicaments constituent des « percées », ils soulignent également une « ironie frustrante », a-t-il déclaré. « En tant que société, nous consacrons énormément d’énergie à aider les gens à vivre plus longtemps. Mais même une fraction de cet effort n’est pas consacrée à aider les gens à payer ces années supplémentaires.






Le dirigeant de BlackRock s'est demandé si l'âge actuel de la retraite aux États-Unis, fixé à 65 ans, était toujours approprié. Tout en soulignant que « personne ne devrait être obligé de travailler plus longtemps qu’il ne le souhaite », Fink a déclaré que « c’est un peu fou » que les États-Unis respectent encore un âge de la retraite qui remonte à l’époque de l’Empire ottoman. Il a cité l’exemple des Pays-Bas, qui ont décidé il y a dix ans d’augmenter progressivement l’âge de la retraite en fonction de l’espérance de vie de leur pays.



Une transition de régimes à prestations définies comme les pensions vers des régimes à cotisations définies tels que les 401(k) est également problématique, car elle place « l'essentiel de la responsabilité de la retraite sur les employeurs et la met directement sur les épaules des employés eux-mêmes », selon Fink. , qui a suggéré aux États-Unis de s'inspirer du livre australien. Le pays a introduit en 1992 la Garantie de retraite, qui oblige les employeurs à placer une partie des revenus gagnés par les travailleurs âgés de 18 à 70 ans sur des comptes de retraite, ce qui a permis à l'Australie de disposer d'une épargne-retraite par habitant parmi les plus élevées au monde.

Fink a également expliqué comment un nouveau système de retraite pourrait contribuer à atténuer l'anxiété économique des générations Millennial et Gen Z. Il a cité un récent Article du Wall Street Journal qui montre que, par rapport à il y a 20 ans, 50 % des jeunes Américains sont plus susceptibles de se demander si la vie a un but, tandis qu'un sur quatre déclare qu'il est difficile d'avoir de l'espoir pour le monde. « Les jeunes ont perdu confiance dans les générations plus âgées. Il nous incombe de le récupérer », a déclaré Fink. 'Et peut-être qu'investir pour leurs objectifs à long terme, y compris la retraite, n'est pas un si mauvais point de départ.'

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