Uber offrira à ses chauffeurs sous-traitants jusqu'à 14 jours de congé de maladie payé en raison de l'épidémie de coronavirus.MARK RALSTON/AFP via Getty Images regarder le débat républicain du 15 décembre
Uber, l'entreprise connue pour traiter les chauffeurs comme des entrepreneurs indépendants plutôt que des employés, a changé sa politique, grâce au coronavirus.
Mercredi, le géant du covoiturage a annoncé qu'iloffrir aux conducteurs 14 jours de congé de maladie s'ils tombent malades avec Covid-19 ou doivent être placésen quarantaine.Nous pensons que c'est la bonne chose à faire, Andrew MacDonald , le vice-président senior des manèges et de la plate-forme d'Uber, a déclaré dans un communiqué.
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L'annonce de lundi était un changement à 180 degrés pour Uber, ccompte tenu de sa politique de longue date consistant à payer les salaires des entrepreneurs aux chauffeurs sans aucun avantage tel queassurance maladie (malgré le fait que de nombreux conducteurs travaillent à temps plein). En fait, depuis la semaine dernière , la position Scrooge McDuck d'Uber avertissait simplement les conducteurs qu'ils devaient prendre des précautions, telles que se laver les mains fréquemment et désinfecter les véhicules, pendant l'épidémie de coronavirus. Les congés de maladie payés n'étaient apparemment pas sur la table.
Uber n'a pas encore fourni de détails sur le montant de l'indemnisation qu'un conducteur recevrait s'il devait prendre un congé de maladie en raison du coronavirus, car la rémunération des conducteurs peut varier considérablement en fonction du nombre de commandes qu'ils prennent.
Mais à mesure que la panique atteint son paroxysme et que de plus en plus de personnes s'auto-mettent en quarantaine à la maison, la demande de manèges et de livraison de nourriture augmentera probablement. Mais cela ne signifie pas nécessairement que les conducteurs verront un salaire plus important. A Kansas City, par exemple, certains chauffeurs Uber ont déjà arrêté de conduire en raison de l'épidémie de coronavirus, malgré le fait que le Big 12 Men's Basketball Tournament soit en ville. Et il y a eu des cas de chauffeurs de covoiturage contracter le Covid-19 auprès de leurs passagers .
Un fonds pour couvrir ceux qui ont été mis en quarantaine ne fait rien pour les milliers de conducteurs qui peuvent présenter des symptômes mais ont choisi de ne pas rester à la maison de peur de manquer un chèque de paie et de prendre du retard sur le loyer, a déclaré un fonctionnaire de Gig Workers Rising,un groupe militant qui défend la protection et les avantages sociaux des travailleurs. Les travailleurs n'ont pas besoin de soins de santé et de congés payés uniquement pendant une pandémie. Ils méritent ces droits à tout moment afin de s'assurer que leur santé ne dépend pas du caprice d'une entreprise.
En septembre, Le gouverneur de Californie Gavin Newsom a signé Projet de loi de l'Assemblée 5, un texte de loi qui reclasserait de nombreux travailleurs de l'économie du travail à temps pleinemployés, leur donnant droit à des avantages tels que le salaire minimum, l'assurance-chômage et l'assurance-invalidité, et le droit de former un syndicat.
La Californie a la bonne idée. Et Uber doit faire beaucoup plus pour les conducteurs lors de scénarios non urgents.
