L'ancien responsable de l'équipe de communication de Twitter en Allemagne poursuit l'entreprise pour licenciement abusif, la dernière d'une série de contestations des décisions de restructuration d'Elon Musk en Europe.
L'employé a déclaré à un tribunal de Hambourg que l'ensemble du service des communications de Twitter en Allemagne avait été licencié, ce qui réduisait considérablement la capacité de l'entreprise à publier des communications externes en allemand, selon Bloomberg . fonctionnaires du gouvernement allemand ont exprimé leur inquiétude sur l'absence de réglementation sur la plate-forme depuis que Musk a pris le relais, et Stephan Weil, le gouverneur de l'État de Basse-Saxe, a supprimé son compte plus tôt ce mois-ci.
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Après Twitter plié son bureau à Bruxelles le mois dernier, Věra Jourová, vice-présidente de la Commission européenne spécialisée dans la lutte contre la désinformation, a déclaré qu'elle était 'préoccupée par la nouvelle du licenciement d'un si grand nombre d'employés de Twitter en Europe'. Les membres du personnel à Bruxelles surveillaient le respect de la Loi sur les services numériques , une nouvelle U.E. loi visant à modérer le contenu en ligne, y compris la désinformation.
Bien que Twitter ait rapidement licencié la moitié de ses effectifs aux États-Unis après la prise de fonction de Musk, le licenciement d'employés est plus compliqué en Europe et au Royaume-Uni, où les travailleurs sont généralement plus protégé à compter de la résiliation. Le personnel britannique de Twitter aurait été parler avec des cabinets d'avocats de poursuivre l'entreprise pour leurs licenciements. Le 25 novembre, un tribunal irlandais a temporairement empêché Twitter de licencier Sinéad McSweeney, leur vice-président mondial pour la politique publique. Elle a déclaré avoir été informée d'un paquet de sortie et verrouillée des systèmes de Twitter après avoir omis de répondre à l'e-mail de Musk. demander aux employés s'engager dans une charge de travail 'extrêmement difficile' pour construire Twitter 2.0.
