Facebook, l'une des premières grandes entreprises à autoriser le travail à distance pendant la pandémie, a prolongé les politiques de travail à domicile jusqu'à la fin de 2020.KENZO TRIBOUILLARD/AFP via Getty Images Alors même que les États commencent à autoriser la réouverture des entreprises et obligent les employés qui ont encore un emploi à risquer leur santé à travailler, le grand club de technologie de premier plan américain garantit aux employés qu'ils peuvent travailler à domicile jusqu'à ce que le coronavirus disparaisse.
Jeudi, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a déclaré aux employés que l'entreprise avait mis à jour sa politique de travail à distance pour permettre à la plupart d'entre eux de travailler à domicile pour le reste de 2020, bien que les bureaux rouvriraient le 6 juillet après le long week-end de la fête de l'indépendance. ( Mettre à jour: Le 21 mai, Facebook a dit il permettra à la plupart des employés de travailler à domicile en permanence. L'entreprise commencera également à prendre des candidatures pour des postes à distance plus tard cette année.)
Google fait une annonce similaire jeudi lors d'une réunion virtuelle à tous pour étendre la limite de travail à distance du 1er juin au 31 décembre. Le PDG Sundar Pichai a déclaré que certains employés clés pourront retourner au bureau en juin ou juillet, avec certaines mesures de sécurité mises en place.
En mars, peu de temps après l'entrée en vigueur des commandes généralisées d'abris sur place aux États-Unis (et dans d'autres pays touchés par le coronavirus), Facebook a accordé une prime en espèces de 1 000 $ à 45 000 employés à temps plein dans le monde en guise de geste pour les aider à traverser la crise, bien que très peu d'entre eux aient été économiquement touchés par l'épidémie de virus. Les employés à temps plein de Facebook ont gagné un salaire annuel médian de 228 651 $ en 2018, selon le proxy 2019 de l'entreprise dépôt .
Apple, un autre géant de la technologie basé en Californie, n'a pas encore clarifié les politiques concernant la réouverture des bureaux. Il y a de fortes chances que la plupart des employés des entreprises aux États-Unis puissent travailler à domicile au moins jusqu'à la réouverture des écoles. Apple récemment dit à CNET qu'elle a mis en place de nouveaux protocoles de gestion pour permettre le télétravail des salariés ayant des personnes à charge à domicile.
Aucune échéance n'est trop importante et aucune priorité n'est plus urgente que de prendre soin de nos proches. Notre objectif est d'être flexible, collaboratif et accommodant avec tous les parents et soignants de nos équipes, a déclaré une porte-parole d'Apple.
Ces mises à jour de l'entreprise surviennent alors que la Californie commence à assouplir les restrictions de quarantaine pour se préparer à une réouverture dans tout l'État. Vendredi, certains détaillants, notamment des magasins de vêtements, de meubles et d'articles de sport, ont été autorisés à rouvrir avec des options de ramassage et de livraison en bordure de rue. La plupart des bureaux d'entreprise, des gymnases et des restaurants (services de restauration) resteront fermés jusqu'à nouvel ordre.
Au nord le long de la côte ouest, Microsoft, basé à Seattle, a prolongé la politique de travail à domicile jusqu'à la fin octobre. Il a également offert 12 semaines supplémentaires de congé d'urgence payé à ses 151 000 employés au cas où ils auraient besoin de s'absenter pendant la crise. La filiale de Microsoft, LinkedIn, a offert le même avantage à ses 16 000 employés et a déclaré publiquement qu'elle ne tolérerait pas de représailles contre quiconque pour avoir profité de ces avantages.
Amazon, également basé à Seattle, permet aux employés de l'entreprise de travailler à distance jusqu'en octobre au moins, l'entreprise dit la semaine dernière . En revanche, la plupart de ses employés d'entrepôt doivent toujours venir travailler sur place malgré le fait que plusieurs installations d'Amazon ont signalé des infections et des décès au COVID-19 ces dernières semaines.
Dans l'État de Washington, les ordonnances de quarantaine au niveau de l'État expireront le 31 mai. Mais cette semaine, l'État a entamé la première phase de réouverture, permettant aux entreprises de plein air, notamment les terrains de golf et les clubs de pêche, de commencer à fonctionner avec des règles de distanciation sociale dans endroit.
Certaines des startups à chaud de la Silicon Valley, comme Airbnb et Uber, ont été moins généreuses envers les employés, traversant des séries de licenciements car le coronavirus a fait des ravages sur leurs revenus.
