Voici comment gérer les psychopathes et les personnes toxiques : cinq secrets éprouvés

Je sais ce que pensent certains : Je n'aurai jamais affaire à des psychopathes. C'est juste plus sensationnel d'appâts à clics.

Tort. Les experts parient que vous rencontrez probablement un psychopathe tous les jours. En fait, une grande partie de ce que vous pensez savoir sur les psychopathes est très faux .

Oui, les psychopathes sont plus susceptibles d'être en prison que la plupart des gens, mais la majorité d'entre eux ne le sont pas. Il y a toute une classe de personnes qui n'ont pas de conscience ou d'empathie, et selon toute vraisemblance, vous en traitez au moins une tout le temps.

Et ils vous rendent probablement la vie misérable. Ce sont des psychopathes subcliniques. Avec la biologie, soit vous avez la tuberculose, soit vous n'en avez pas. Noir et blanc. Il n'y a pas de genre. En psychologie, il y en a beaucoup. Les personnes atteintes de troubles psychologiques subcliniques sont comme ça. Pas assez pour aller en prison, mais assez pour vous rendre la vie horrible.

Les manipulateurs machiavéliques au travail qui font toutes sortes de méchancetés — mais sans laisser d'empreintes digitales. Les mauvais petits amis et petites amies qui vous rendent fou - parfois tout à fait délibérément.

Pensez à Frank Underwood dans Château de Cartes - mais sans le meurtre. Et la recherche montre de nombreux présidents américains ont eu des traits psychopathiques . Quelle profession a le plus de psychopathes ? La réponse est: PDG .

Oui, des études montrent qu'il y a un nombre disproportionné de psychopathes dans les entreprises américaines. (En fait, certains traits psychopathiques sont plus fréquent chez les PDG que chez les criminels souffrant de troubles mentaux.)

Mais personne dans les RH ne vous dit que vous travaillez peut-être avec des gens vraiment affreux, et encore moins comment survivre à côté d'eux. Les entreprises disent des choses comme, Nous ne tolérons aucun traitement abusif ou irrespectueux. La cruauté, l'insensibilité et l'arrogance n'ont pas leur place ici.

C'est de Rapport annuel 1998 d'Enron , d'ailleurs.

D'accord, nous avons un peu d'apprentissage à faire. Découvrons auprès de la recherche et des experts quelle est la vraie affaire avec les psychopathes, et ce que vous pouvez faire pour vous protéger de ces personnes très toxiques…

Qu'est-ce qu'un psychopathe ?

Psychopathe. sociopathe. Pour nos besoins, ils sont identiques. Et ne les confondez pas avec les psychotiques. Psychotique signifie que vous voyez des elfes et des licornes. Les psychopathes voient le monde assez clairement.

Peut-être trop clairement. Comme Ronald Schouten , explique un professeur de psychiatrie à la Harvard Medical School, ils ne laissent pas des choses embêtantes comme la conscience ou l'empathie se mettre en travers de leur chemin. Parce qu'ils ne possèdent ni l'un ni l'autre.

De Presque un psychopathe :

La psychopathie est une condition psychologique dans laquelle l'individu montre un profond manque d'empathie pour les sentiments des autres, une volonté de s'engager dans un comportement immoral et antisocial pour des gains à court terme et un égocentrisme extrême.

Non, ils n'ont pas tous les yeux froids et morts et portent un masque de hockey. Beaucoup sont pleins d'esprit et assez articulés. Ils sont narcissiques et impulsifs. Et parce qu'ils manquent d'empathie, ils voient les autres comme des objets à utiliser.

Ce n'est pas parce qu'ils ne ressentent pas d'empathie qu'ils ne le font pas comprendre il. Et beaucoup sont assez bons pour faire semblant. Tant mieux pour vous manipuler pour obtenir ce qu'ils veulent.

La recherche en neurosciences montre que les centres émotionnels de leur cerveau ne réagissent pas comme le vôtre.

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Dans plusieurs études d'imagerie cérébrale par imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf), Hare et ses associés ont découvert que les mots émotionnels et les images désagréables ne produisaient pas chez les psychopathes les augmentations de l'activité des régions cérébrales (limbiques) normalement associées au traitement du matériel émotionnel.

Mais c'est pire que ça. Comme Ronald Schouten rapports, lorsque les neuroscientifiques ont fait un PET scan de psychopathes après leur avoir donné des amphétamines, la section du noyau accumbens de leur matière grise a produit quatre fois autant de dopamine.

Traduction : les choses gratifiantes sont bien, bien plus gratifiantes pour eux. Alors vous envisagez de faire quelque chose de méchant et votre conscience claque les freins. Mais la ligne de frein des psychopathes a été coupée. Et ce qu'ils veulent est quatre fois plus gratifiant pour eux. Alors quelqu'un a aussi mis une brique sur son accélérateur.

Certaines personnes pourraient penser : J'ai fait de mauvaises choses. Et je trouve certaines choses vraiment enrichissantes. Oh mon Dieu! J'ai peur d'être psychopathe !

Si vous craignez d'être un psychopathe, vous n'êtes pas un psychopathe - parce que les psychopathes ne s'inquiètent pas.

De Le test du psychopathe :

…souffrir d'anxiété est l'opposé neurologique d'être un psychopathe en ce qui concerne la fonction amygdale.

Alors comment rendre ces gens meilleurs ? Nous ne le faisons pas. En fait, le traitement les rend pire . Leur enseigner l'empathie ne les rend pas plus empathiques. Cela leur apprend simplement à mieux faire semblant. Ils considèrent le traitement comme une fin d'études.

Les psychopathes violents ayant reçu des conseils étaient 20 % plus susceptibles de récidiver.

De Le test du psychopathe :

… deux chercheurs au début des années 1990 avaient entrepris une étude détaillée des taux de récidive à long terme des psychopathes qui avaient suivi le programme d'Elliott et avaient été libérés dans la société. Sa publication aurait sûrement été un moment extraordinaire pour Elliott et Gary et la Capsule. Dans des circonstances normales, 60 % des psychopathes criminels libérés dans le monde extérieur récidivent. Quel pourcentage de leurs psychopathes avaient ? Il s'est avéré que: 80 pour cent.

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D'accord, mais cela semble extrême. Et c'est. Vous ne connaissez probablement pas de psychopathes à part entière, cherchant impulsivement tout ce qu'ils veulent sans aucune conscience pour les régner…

Mais vous connaissez probablement un ou deux psychopathes subcliniques…

Psychopathes subcliniques

Alors, que se passe-t-il lorsque vous réduisez un peu la psychopathie, désactivez l'impulsivité et ajoutez un peu de conscience afin qu'ils puissent obtenir leur diplôme en droit ou en école de commerce ?

Vous obtenez un psychopathe qui s'intègre parfaitement au travail. Et ils poursuivent leurs récompenses, ignorent la moralité et sont assez bons pour couvrir leurs traces.

Robert Lièvre , le psychologue criminel qui a développé le test utilisé pour évaluer les psychopathes explique :

… de nombreux psychopathes ne vont jamais en prison ni dans aucun autre établissement. Ils semblent fonctionner raisonnablement bien - en tant qu'avocats, médecins, psychiatres, universitaires, mercenaires, officiers de police, chefs de secte, personnel militaire, hommes d'affaires, écrivains, artistes, artistes, etc. - sans enfreindre la loi, ou du moins sans se faire prendre. et condamné. Ces individus sont tout aussi égocentriques, insensibles et manipulateurs que le psychopathe criminel moyen ; cependant, leur intelligence, leurs antécédents familiaux, leurs aptitudes sociales et leur situation leur permettent de construire une façade de normalité et d'obtenir ce qu'ils veulent en toute impunité.

Et combien de personnes comme ça courent partout ? Aujourd'hui, les psychopathes à part entière représentent environ 1% de la population. Cela fait donc 3 millions rien qu'aux États-Unis. Mais des psychopathes subcliniques ? Schouten dit qu'ils sont plutôt 5-15%.

De Presque un psychopathe :

Des études qui ont examiné la prévalence de la psychopathie subclinique dans les populations étudiantes aux États-Unis et en Suède ont montré des taux de l'ordre de 5 à 15 pour cent… 5 à 15 pour cent de la population signifie que pour vingt personnes, jusqu'à trois d'entre elles peuvent tomber dans la gamme presque psychopathe.

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Ainsi, les psychopathes subcliniques ne coupent pas les gens avec une hache. Mais ils poursuivent impitoyablement ce qu'ils veulent sans se soucier de ceux qui les entourent. Comment font-ils? S'ils brisent les cœurs et infestent les entreprises, comment ne se font-ils pas prendre ?

Comment les psychopathes obtiennent-ils ce qu'ils veulent ?

Hare dit que si les psychopathes subcliniques bousillent votre vie amoureuse ou votre lieu de travail, ils suivent généralement un processus en trois étapes :

1. Ils évaluent l'utilité, les faiblesses et les défenses de leur entourage,
2. Ils manipulent les autres pour créer des liens avec eux et obtenir ce qu'ils veulent,
3. Ils abandonnent leurs objectifs et passent à autre chose… Ou, dans un environnement d'entreprise, déménagent souvent en haut .

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Premièrement, ils évaluent la valeur des individus par rapport à leurs besoins et identifient leurs forces et leurs faiblesses psychologiques. Deuxièmement, ils manipulent les individus (maintenant des victimes potentielles) en leur transmettant des messages soigneusement élaborés, tout en utilisant constamment leurs commentaires pour construire et maintenir le contrôle. Non seulement c'est une approche efficace à adopter avec la plupart des gens, mais cela permet également aux psychopathes de se débrouiller et de sortir de toute difficulté rapidement et efficacement s'ils sont confrontés ou contestés. Troisièmement, ils laissent les victimes épuisées et désorientées lorsqu'elles s'ennuient ou qu'elles en ont fini avec elles.

S'ils envahissent votre vie personnelle, ils activent cette empathie et ce charme artificiels. Ils écoutent pour entendre ce que vous pensez de vous-même et renforcent cela. Le message? j'aime qui tu es . Ensuite, ils prétendent qu'ils partagent des qualités similaires. Un message? je suis comme toi .

Ce n'est pas très différent au bureau. Ils apprennent à connaître tout le monde et utilisent cette fausse empathie pour faire une bonne première impression et déterminer rapidement qui a le pouvoir.

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Une fois qu'ils ont rejoint l'entreprise, les psychopathes essaient de rencontrer autant de personnes que possible dans l'entreprise, en diffusant des premières impressions positives et en collectant autant d'informations que possible. Tout en rencontrant et en saluant les membres de l'organisation, ils étudient les rôles organisationnels de leurs collègues et évaluent presque instinctivement leur utilité ou leur valeur à court et à long terme. La valeur d'une personne est basée sur sa position dans la hiérarchie organisationnelle (parfois appelée pouvoir de position), ses capacités techniques (pouvoir d'expert), son accès à l'information (pouvoir de connaissance) et si elle contrôle le personnel, l'argent et autres actifs (ressources énergétiques).

Il s'avère que c'est assez facile pour eux. Leur nature à la recherche de sensations fortes est confondue avec des qualités d'employés prisées comme une énergie élevée et une orientation vers l'action. Et leur manque de sentiments ? Oh, dans le monde des affaires, nous appelons cette capacité à prendre des décisions difficiles. Ou quelqu'un qui est cool sous le feu. Vous savez… de quoi sont faits les leaders.

Et puis ils se mettent au travail en s'assurant qu'ils ont l'air bien, que leurs rivaux ont l'air mauvais et que toutes les preuves sont bien cachées.

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Plus précisément, leurs plans de match impliquaient de manipuler les réseaux de communication pour améliorer leur propre réputation, dénigrer les autres et créer des conflits et des rivalités entre les membres de l'organisation, les empêchant ainsi de partager des informations susceptibles de révéler la tromperie. Ils diffusent également de la désinformation dans le but de protéger leur escroquerie et de faire avancer leur propre carrière. Étant extrêmement intelligents et secrets, ils ont pu masquer leur association avec la désinformation, amenant les autres à croire qu'ils étaient innocents de toute manipulation.

S'ils ont envahi votre vie personnelle, ils utilisent ce lien pour commencer à obtenir ce qu'ils veulent de vous. Sur le lieu de travail, ils font rapidement la distinction entre les pions et les patrons.

Les pions sont les collègues et les subordonnés qu'ils manipulent comme des pièces d'échecs. Les patrons sont des cadres supérieurs dont ils se rapprochent pour les aider à gravir les échelons de l'entreprise.

Peut-être que quelqu'un comprend ses plans. Mais le dénonciateur a-t-il passé du temps à s'assurer que la haute direction les aime et leur fait confiance ? Parce que le psychopathe l'a fait. Devinez à qui la haute direction fait confiance ?

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Nous pensons qu'un effondrement commence à se produire lorsque le réseau de tromperie et de manipulation du psychopathe devient difficile à manier et que trop de gens ont eu un aperçu de leur côté obscur. Finalement, quelqu'un essaie de faire quelque chose. Un ancien pion pourrait défier ou affronter l'individu, et peut-être même essayer de porter la situation à l'attention de ses supérieurs. Malheureusement, à ce stade, le psychopathe est bien positionné grâce aux réseaux d'influence déjà établis avec d'autres dans la hiérarchie du pouvoir. Les rôles sont inversés car la crédibilité de l'employé plaignant a déjà été gérée et minée.

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Ce n'est pas le moment d'arrêter de lire. Comme l'a dit Yoda, si vous terminez votre entraînement maintenant – si vous choisissez la voie rapide et facile comme l'a fait Vador – vous deviendrez un agent du mal.

Alors si les psychopathes sont si doués pour brouiller les pistes, comment les repérer ?

Comment identifier un psychopathe

Maintenant, ne tombez pas dans le piège de jouer au psychanalyste amateur, en traitant de psychopathe tous ceux qui ont déjà été méchants avec vous. Mais, cela dit, c'est un domaine où la recherche indique que vous pourriez réellement être en mesure de fais confiance à ton instinct .

Des études montrent que les psychopathes rendent vraiment certaines personnes mal à l'aise. Pourquoi? Les chercheurs soupçonnent qu'il pourrait s'agir d'une réponse évolutive à un prédateur intraspécifique.

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Dans une étude récente, les chercheurs J. Reid Meloy et M. J. Meloy ont étudié les réactions des professionnels de la santé mentale et de la justice pénale concernant leurs réactions physiques lors d'entretiens avec des délinquants ou des patients psychopathes. Les réactions étaient variées et comprenaient des sensations et des sensations gastro-intestinales (mal au cœur, sensation de malaise), musculaires (sentiment tremblant, faiblesse), cardiovasculaires (cœur battant), pulmonaires (essoufflement.) Les auteurs ont suggéré que leurs résultats pourraient être interprété comme une preuve suggestive d'une réponse primitive, autonome et effrayante à un prédateur. Ils ont décrit le psychopathe comme un prédateur intraspécifique.

(Ce qui est triste, c'est que les psychopathes ont aussi un sens de Spidey. La recherche montre qu'ils peuvent réellement dire quelles personnes sont des cibles vulnérables, juste en les regardant .)

Au-delà de cela, soyez sceptique vis-à-vis des personnes qui activent le charme de manière agressive. Si quelqu'un fait tout son possible pour vous flatter, demandez-vous pourquoi ?

Et vous connaissez ce vieil adage sur le fait de ne pas faire confiance aux gens qui sont gentils avec vous mais méchants envers les serveurs d'un restaurant ? Il s'avère que c'est vrai. Les psychopathes et les narcissiques sont extrêmement conscients de leur statut et ont une forte tendance à embrasser et à renverser.

De Sans Conscience :

Se référant aux travaux du psychologue Harry Levinson sur le narcissisme sain et malsain chez les managers, Hogan a noté que les narcissiques malsains ont un sentiment de certitude presque grandiose et un mépris pour les subordonnés. Ils sont particulièrement doués pour se flatter de leurs aînés mais brutalisent leurs cadets, aurait-il déclaré.

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D'accord, vous êtes donc presque sûr que cette nouvelle personne dans votre vie ou ce nouveau collègue de bureau est manipulateur et joue au marionnettiste. Comment les experts vous recommandent-ils de les traiter ?

1) Non.

La fin.

Oh, si seulement c'était aussi simple… Toutes les ressources que j'ai consultées avaient la même suggestion principale : éloignez-vous d'elles. Si c'est votre vie personnelle, c'est faisable. Au bureau, ce n'est peut-être pas une option.

Les entreprises peuvent éviter d'embaucher des psychopathes subcliniques en utilisant plusieurs séries d'entretiens structurés. Des procédures d'entretien flexibles laissent trop de place aux charmants prédateurs pour utiliser leurs pouvoirs d'influence. Et vérifier les références. Les psychopathes mentent sur les CV. Beaucoup.

Mais si vous devez traiter avec eux en tant qu'individu et que vous ne pouvez pas vous en sortir, ne jouez pas à leurs jeux. Ils sont meilleurs que toi pour ça. Ils l'ont déjà fait.

La psychologue de Harvard Martha Stout dit que vous pourriez penser que vous êtes un héros, mais que vous vous lancez en fait dans une embuscade.

De Le sociopathe d'à côté :

Ne rejoignez pas le jeu. L'intrigue est l'outil d'un sociopathe. Résistez à la tentation de rivaliser avec un sociopathe séduisant, de le déjouer, de le psychanalyser ou même de plaisanter avec lui. En plus de vous réduire à son niveau, vous vous distrait de ce qui est vraiment important, qui est de vous protéger.

Même si vous gagnez, devinez quoi ? Maintenant, vous utilisez des jeux de manipulation. professeur de Stanford Bob Sutton , auteur de Bon patron, mauvais patron , raconte à tous ses élèves :

Lorsque vous acceptez un emploi, examinez longuement les personnes avec qui vous allez travailler – car il y a de fortes chances que vous deveniez comme eux, ils ne deviendront pas comme vous. Vous ne pouvez pas les changer. Si cela ne correspond pas à qui vous êtes, cela ne fonctionnera pas.

(Pour savoir comment arrêter d'être paresseux et en faire plus, cliquez sur ici .)

Mais quelle est l'attitude que la plupart des gens se trompent lorsqu'ils traitent avec un possible psychopathe ?

2) Acceptez que certaines personnes ne soient que de mauvaises nouvelles

Vous pourriez croire que tous les gens ont du bon en eux. Ou que chaque personne peut être réparée. Ou qu'ils seraient mieux si…

Cela ne va pas voler ici. Pardon.

De Le sociopathe d'à côté :

La première règle implique la pilule amère d'accepter que certaines personnes n'ont littéralement aucune conscience… N'essayez pas de racheter l'irrachetable.

Vous ne pouvez pas les changer. Ce que vous pouvez faire, c'est apprendre comment ils fonctionnent et mieux vous connaître. Sachez où se trouvent vos vulnérabilités. Parce que les psychopathes sont des experts pour les comprendre. Corrigez vos faiblesses avant qu'elles ne les exploitent.

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Comme l'a dit un psychopathe, j'aime les bienfaiteurs parce qu'ils me font tellement de bien.

(Pour apprendre les quatre rituels selon les neurosciences qui vous rendront heureux, cliquez sur ici .)

Souvent, un psychopathe subclinique dit tellement de mensonges qu'il peut être difficile d'y voir clair. Comment gardez-vous la tête claire ?

3) Faites attention aux actions, pas aux mots

C'est un autre sur lequel toutes les sources se sont mises d'accord. N'écoutez pas les excuses, les rationalisations ou les mensonges purs et simples. N'écoute pas ce qu'ils dire Ils feront. Faites attention à ce qu'ils font.

Martha Stout de Harvard recommande d'utiliser la règle des trois pour distinguer les erreurs honnêtes d'un comportement manipulateur.

De Le sociopathe d'à côté :

Un mensonge, une promesse non tenue ou une seule responsabilité négligée peut plutôt être un malentendu. Deux peuvent impliquer une grave erreur. Mais trois mensonges disent que vous avez affaire à un menteur, et la tromperie est la clé de voûte d'un comportement sans conscience.

(Pour savoir ce que les psychopathes peuvent vous apprendre sur le fait d'être une personne plus heureuse, cliquez sur ici .)

D'accord, vous êtes sur eux. Mais ils sont un groupe vindicatif. Comment se protéger des représailles au travail ?

4) Construisez votre réputation et vos relations

Les psychopathes au travail recrutent toujours des patrons sans méfiance dans la haute direction pour les couvrir sans le savoir lorsque des rumeurs sur leur comportement louche commencent à circuler.

Et ils tireront également parti de ces relations pour diffuser de la désinformation et des mensonges sur toute personne qui se met en travers de leur chemin ou constitue une menace. Et cela pourrait vous inclure.

Assurez-vous donc de construire vos propres relations et de garder une réputation de travailleur acharné. Soyez au-dessus de tout reproche. Ne soyez pas un râleur. De cette façon, lorsque vous vous plaignez, les personnes âgées écoutent.

De Serpents en costume : quand les psychopathes se mettent au travail :

Pour vous protéger, assurez-vous d'investir de l'énergie dans la gestion de votre propre réputation, établissez des relations ouvertes et honnêtes avec vos pairs et votre patron, travaillez à la hauteur de vos capacités et suivez les politiques et procédures applicables.

Et si vous avez affaire à un possible psychopathe dans votre vie personnelle, les relations sont tout aussi importantes. Les amis peuvent souvent être plus objectifs que vous. Lorsque plusieurs confidents disent qu'il n'est pas bon, vous voudrez peut-être écouter.

(Pour apprendre les huit étapes pour trouver le mentor parfait pour vous, cliquez sur ici .)

D'accord, vous avez tout essayé, mais vous devez encore travailler avec eux. Quelle est la meilleure façon de le faire ?

5) Accords gagnant-gagnant

Les psychopathes sont des personnalités agressives. Ils veulent gagner. Si vous pouvez faire en sorte qu'il soit plus facile et plus attrayant pour eux de travailler avec vous que d'essayer de vous subvertir, vous pourrez peut-être contrôler leur cruauté.

De Déguisé en mouton : comprendre et gérer les personnes manipulatrices :

Lorsque vous négociez avec une personnalité agressive, essayez de proposer autant de scénarios gagnant-gagnant que possible. Faire cela est extrêmement important et demande de la créativité et un état d'esprit particulier. Mais d'après mon expérience, c'est peut-être l'outil d'autonomisation personnelle le plus efficace, car il utilise de manière constructive la détermination de la personnalité agressive à gagner.

(Pour apprendre les techniques de négociation d'otages du FBI qui vous permettront d'obtenir ce que vous voulez, cliquez sur ici .)

D'accord, nous avons couvert beaucoup de choses. Faisons le tour et apprenons la chose la plus importante dont vous devez vous souvenir à long terme afin qu'un psychopathe ne gâche pas vraiment votre vie…

Résumer

Voici comment gérer un psychopathe :

• Non. 1) Courir. 2) Êtes-vous sûr de ne pas pouvoir courir ?
• Acceptez que certaines personnes ne soient que de mauvaises nouvelles : Un tigre n'est pas un bon animal de compagnie. Et vous ne changerez pas ce fait.
• Faites attention aux actions, pas aux mots : Pas d'excuses. Pas de BS. Utilisez la règle de trois.
• Construisez votre réputation et vos relations : Vous avez besoin d'une bonne défense et de bons conseils.
• Accords gagnant-gagnant : Faites en sorte qu'il soit plus facile de vous traverser que de vous détruire.

Au milieu d'un match à mort avec un monstre impitoyable d'un être humain, être cynique, c'est comme avoir l'ESP. Une perspective blasée peut vous garder une longueur d'avance sur eux. Mais à long terme, cela peut être toxique.

N'abandonnez pas tout le monde simplement parce que vous avez eu affaire à un très mauvais.

Mère Nature a le sens de l'humour. D'un côté, vous avez des psychopathes, qui n'ont aucune empathie. D'autre part, il y a des personnes atteintes du syndrome de Williams. Ils ont trop d'empathie. Ils font confiance à tout le monde. Ils aime tout le monde :

… les enfants et les adultes avec Williams aiment les gens, et ils font littéralement confiance pathologiquement. Ils n'ont aucune peur sociale. Les chercheurs pensent que cela est probablement dû à un problème dans leur système limbique, la partie du cerveau qui régule les émotions. Il semble y avoir un dérèglement dans l'un des produits chimiques (ocytocine) qui indique quand faire confiance et quand se méfier. Cela signifie qu'il est essentiellement biologiquement impossible pour des enfants comme Isabelle de se méfier.

Certaines personnes sont trop bonnes, d'autres trop mauvaises. Et la plupart d'entre nous sont quelque part au milieu. Ne laissez pas une mauvaise expérience avec une personne gâcher la fête.

De Le sociopathe d'à côté :

Ne permettez pas à quelqu'un sans conscience, ou même à une chaîne de telles personnes, de vous convaincre que l'humanité est un échec. La plupart des êtres humains possèdent une conscience. La plupart des êtres humains sont capables d'aimer.

Pour avoir une vie heureuse et une carrière productive, vous devrez peut-être abandonner particulier gens.

Mais cela ne signifie pas que vous devez abandonner les gens.

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Eric Barker est l'auteur de Aboiement du mauvais arbre : la science surprenante qui explique pourquoi tout ce que vous savez sur le succès est (principalement) faux . Eric a été présenté dans le Le New York Times , Le journal de Wall Street , Filaire et TEMPS . Il dirige également le Aboiement du mauvais arbre Blog. Rejoignez ses plus de 205 000 abonnés et obtenez des mises à jour hebdomadaires gratuites ici . Cette pièce est apparue à l'origine sur Barking Up the Wrong Tree.