Rien que cette semaine, un magasin Walmart Worcester, Massachusetts a reçu l'ordre de fermer ses portes après que 23 employés ont été testés positifs pour COVID-19. La fermeture a été provoquée par un 28 avrileL'inspection de la division de la santé publique de la ville de Worcester a révélé que ni les employés ni les clients ne portaient de masques ou de gants de protection.
Pendant ce temps, le dernier spot de la société basée à Bentonville présente des employés, filmés via des téléphones portables à la maison, chantant le classique de Bill Withers Lean on Me en soutien aux premiers intervenants.
La question de savoir si l'entreprise aide réellement ces travailleurs à ralentir la propagation du virus est une toute autre question.
Le groupe à but non lucratif Unis pour le respect , qui suit les cas de COVD-19 chez Walmart, allègue que le géant du mégastore n'applique pas les directives de distanciation sociale, et ne fournit pas suffisamment d'équipements de sécurité, de primes de risque ou de congés de maladie payés – tout en gardant les employés dans le noir sur nombre de travailleurs infectés par le virus.
En fait, les conditions de santé et de sécurité sont devenues si mauvaises dans les magasins Walmart du pays que les employés prévoient un débrayage vendredi , rejoignant les employés d'Amazon, d'Instacart, de Whole Foods, de Target et de FedEx.
Un peu comme Amazon , Walmart le cours de l'action est à un niveau record au milieu du coronavirus, qui a poussé les gens à s'approvisionner en produits de première nécessité et a éliminé une grande partie de la concurrence dans le commerce de détail.
le l'associé Walmart moyen gagne 14,26 $ de l'heure ; en réponse à la pandémie, l'entreprise a accordé des augmentations de salaire temporaires de 2 $ l'heure aux associés et versé des primes ponctuelles de 150 $ aux employés à temps partiel. En mars, le détaillant a vu les ventes montent en flèche 20% par rapport à la même période en 2019, une année qui a vu l'entreprise réaliser un bénéfice d'exploitation de 20,569 milliards de dollars. Le PDG de Walmart, Doug McMillon fait 22 millions de dollars en 2019 ; les six principaux dirigeants de l'entreprise ont gagné 112 millions de dollars.
Les efforts externes de l'entreprise pour lutter contre le virus et aider les travailleurs de première ligne sont en grande partie liés à la réponse lente et jusqu'à présent inadéquate du gouvernement fédéral. Lundi, Walmart avait ouvert seulement 20 cliniques de test au volant autour du pays; fait équipe avec Salesforce et State Farm pour fournir 1 million de masques, 100 000 gants et 100 000 couvre-chaussures aux agents de santé du Michigan et de la Louisiane ; fait don de 50 000 masques aux agents de santé à New York ; et a donné 3600 masques restants aux travailleurs en Californie.
La publicité Walmart fait partie d'une nouvelle tendance dans les publicités télévisées réconfortantes sur le thème des coronavirus. Alors que de nombreuses entreprises ont retiré leur publicité, s'inquiétant des résultats et s'identifiant à la pandémie, d'autres ont retravaillé les messages pour s'adapter à ces temps incertains.
Le modèle d'annonce de tragédie comprend quelques phrases clés, des images de rues vides, un montage de premiers intervenants, des personnes en quarantaine dans leurs cuisines et une musique de piano émouvante. Le message : nous sommes tous dans le même bateau.
Que ce soit vrai ou non, c'est une autre affaire. Selon une enquête du média progressiste The Young Turks, de nombreuses entreprises diffusant ces publicités, dont Bank of America, font du lobbying auprès du Congrès limiter les droits des employés qui tombent malades au travail, en éliminant la responsabilité des entreprises.
Uber, qui a été martelé par la pandémie, a investi des millions pour souligner ses problèmes et les transformer en un avantage de relations publiques avec une nouvelle campagne publicitaire sur le thème des coronavirus.
Le slogan, Merci de ne pas rouler avec nous en ce moment, promeut la distanciation sociale, mais suggère également que l'entreprise et ses chauffeurs sont simpatico.Mais Uber considère leurs chauffeursentrepreneurs indépendants, ce qui signifie qu'ils se privent des avantages d'un emploi à temps plein. Le conducteur Uber moyen gagne entre 8,55 $ et 11,77 $ l'heure , ne bénéficie pas d'une assurance maladie, et il a fallu la pandémie pour qu'Uber offrent enfin à leurs chauffeurs des congés de maladie , bien qu'il soit toujours limité aux personnes infectées par COVID-19 ou nécessitant une auto-quarantaine.
Plus tôt cette semaine, Uber a suggéré qu'il serait réduire ses effectifs d'environ 5 400 emplois, soit de 20 % .
Sur le front des initiatives caritatives, Uber a a promis 10 millions de trajets gratuits et livraisons de nourriture pour les travailleurs de la santé de première ligne, les personnes âgées et les personnes dans le besoin dans le monde entier. Les banques alimentaires, les villes et d'autres organisations ont été invitées à contacter Uber pour définir les détails.
Pendant ce temps, sur la route, Dunkin' promet queNous avons votre dos dans sa nouvelle publicité liée au coronavirus.
Vous pouvez faiblement entendre un piano dans la pub Dunkin', qui salue ces héros qui sont garder l'Amérique en marche. Ils partagent cette responsabilité avec les employés des magasins Dunkin', qui gagner environ 10 $ de l'heure .
Les franchises Dunkin 100 % de ses emplacements. En mars, la société a annoncé des heures réduites et un service limité aux plats à emporter et au service au volant dans tous ses emplacements aux États-Unis ; certains ont depuis fermé indéfiniment. Selon son site internet, le 19 mars, les marques Dunkin' ont temporairement prolongé les conditions de paiement des redevances et des frais de publicité pour leurs franchisés aux États-Unis et au Canada afin de leur offrir plus de flexibilité financière. Il offrait également aux franchisés la possibilité de réduire les heures d'ouverture afin de soulager les employés et d'accorder plus de temps pour un nettoyage en profondeur.
Dunkin' offre un certain nombre de promotions et de subventions aux travailleurs de la santé et aux organisations caritatives. Cela comprend un café et un beignet gratuits pour les travailleurs de la santé le 6 mai, Journée nationale des infirmières, et 1,25 million de dollars de financement d'urgence pour soutenir les organisations de lutte contre la faim et de lutte contre la faim. L'entreprise a rapporté 1,37 milliard de dollars de chiffre d'affaires en 2019.
State Farm observe dans sa nouvelle publicité télévisée que nous vivons tous la nouvelle normalité et affirme que la compagnie d'assurance est là pour rendre cette nouvelle normalité un peu plus normale.
Avec des clients confrontés à des difficultés et n'utilisant pas leur voiture, State Farm est offrant un dividende de 2 milliards de dollars à ses clients de la Mutuelle auto, ce qui inclut une réduction de 25 % sur la plupart des factures. L'entreprise dit également qu'elle donne des millions à des organisations de secours.
Quant aux employés, le mois dernier, State Farm a modifié la politique de congé de l'entreprise en réponse au coronavirus. Les employés se verront accorder un congé administratif payé s'ils attendent les résultats du test COVID-19 ou s'ils s'occupent d'une personne qui a été testée positive pour le virus.
State Farm a également fait tous les efforts possibles pour que les employés travaillent à domicile.
Budweiser a été l'un des premiers à adopter les publicités sur les coronavirus, la marque de bière appartenant à Anheuser-Busch produisant et publiant une publicité télévisée qui salue les héros américains de tous les jours en première ligne de la crise COVID-19 à la mi-mars.
L'annonce était efficace ; les ventes d'alcool sont en plein essor pendant le coronavirus, en particulier les ventes de bière, car les gens stockent de l'alcool dans leurs maisons.
L'annonce fait la promotion de la décision d'Anheuser-Busch InBev de rediriger 5 millions de dollars de son budget de marketing pour le sport et le divertissement vers la Croix-Rouge américaine pour soutenir la lutte contre la pandémie.Budweiser aide la Croix-Rouge dans ses efforts pour convertir les stades sportifs en centres de test. La société a également été faire du désinfectant pour les mains , un autre type de produit dérivé de l'alcool.
