Le dernier jour de Jeff Bezos est le 5 juillet.David Ryder/Getty Images Jeff Bezos, la personne la plus riche du monde, quittera bientôt son poste de PDG d'Amazon après 27 ans à la tête de l'entreprise pour se concentrer sur ses autres projets, comme les voyages spatiaux. Son dernier jour est le 5 juillet. Après cela, il sera remplacé par Andy Jassy, actuel responsable d'Amazon Web Services.
Bezos passera au rôle de président exécutif du conseil d'administration d'Amazon, ce qui signifie qu'il aura toujours son mot à dire dans les décisions importantes de l'entreprise, mais ne sera plus impliqué dans les opérations quotidiennes. L'un de ses derniers actes en tant que PDG consiste à mettre à jour les principes de leadership d'Amazon, une liste de plus d'une douzaine de principes qui guident la prise de décision et définissent la culture d'entreprise.
Jeudi, Amazon a annoncé deux nouveaux ajouts sur les principes existants : s'efforcer d'être le meilleur employeur de la planète et réussir et évoluer apportent une large responsabilité.
Le premier appelle les dirigeants à travailler chaque jour pour créer un environnement de travail plus sûr, plus productif, plus performant, plus diversifié et plus juste, indique Amazon sur son site Web. Les dirigeants se demandent : mes collègues se développent-ils ? Sont-ils habilités ? Sont-ils prêts pour la suite ? Les dirigeants ont une vision et un engagement envers la réussite personnelle de leurs employés, que ce soit chez Amazon ou ailleurs.
Amazon a souvent été critiqué pour son environnement de travail difficile, en particulier pendant les premiers mois de la pandémie, lorsque la demande de commerce électronique a augmenté. Ce nouveau principe conforme à ce que Bezos aménagé dans sa dernière lettre aux actionnaires plus tôt cette année, dans laquelle il reconnaissait qu'Amazon devait faire un meilleur travail pour ses employés.
Le deuxième nouveau principe, Success and Scale Bring Broad Responsibility, appelle Amazon à assumer davantage de responsabilités sociales en tant que plus grand détaillant en ligne et entreprise de cloud computing au monde.
On a commencé dans un garage, mais on n'y est plus, précise le site de l'entreprise. Nous sommes grands, nous impactons le monde et nous sommes loin d'être parfaits. Nous devons être humbles et attentifs même aux effets secondaires de nos actions.
Amazon a maintenant 16 principes de leadership , y compris les premiers comme l'obsession du client, la propriété, voir grand et la frugalité, entre autres. La dernière fois qu'Amazon a mis à jour la liste, c'était en 2015, lorsqu'il a ajouté Learn and Be Curious.
