Une femme de ménage qui dit avoir travaillé pour Jeff Bezos a poursuivi le fondateur d'Amazon et deux entités qui gèrent ses investissements et ses propriétés, alléguant qu'elle a subi des préjugés raciaux et des conditions de travail exténuantes au travail. Site technologique GeekWire signalé pour la première fois le procès, qui a été déposé le 1er novembre devant la Cour supérieure du comté de King dans l'État de Washington.
La gouvernante, Mercedes Wedaa, allègue dans une plainte elle a travaillé 10, 12 ou même 14 heures par jour sans pauses légalement requises alors qu'elle était employée à la résidence principale de Bezos à Seattle, ainsi que dans plusieurs de ses autres résidences. La plainte allègue qu'il n'y avait pas de salle de pause pour les femmes de ménage, ni de salle de bain facilement accessible. Il allègue également que les femmes de ménage n'étaient pas autorisées à entrer dans la maison des Bezos pendant que la famille était là, sauf pour effectuer une tâche de nettoyage, et ont dû sortir par la fenêtre de la buanderie pour accéder à une salle de bain sans entrer dans la résidence principale. Les femmes de ménage ont fréquemment développé des infections des voies urinaires, selon la plainte, car elles ne pouvaient pas utiliser la salle de bain quand elles en avaient besoin.
La plainte affirme également que les gérants de la maison de Bezos ont traité Wedaa et d'autres femmes de ménage hispaniques différemment des employés blancs. Il indique que Wedaa a fait l'objet de représailles après avoir fait part à la direction de ses préoccupations concernant les conditions de travail dangereuses, ainsi que l'embauche présumée de travailleurs sans papiers, et a finalement été licencié.
Le procès demande des dommages-intérêts pour des réclamations, y compris des salaires et des avantages perdus, ainsi que des douleurs et des souffrances émotionnelles. Harry Korrell, un avocat représentant Northwestern LLC, l'une des entités de Bezos, a catégoriquement nié les allégations. 'Nous avons enquêté sur les allégations, et elles manquent de fondement', a déclaré Korrell dans un communiqué envoyé par courrier électronique. Il a ajouté que Wedaa, la femme de ménage principale, était responsable de ses propres heures de pause et de repas, et qu'il y avait plusieurs salles de bains et salles de repos à sa disposition, ainsi qu'aux autres membres du personnel.
Bien qu'Amazon ne soit pas nommé dans ce procès, la société de Bezos a fait l'objet d'un examen minutieux ces dernières années sur les conditions de travail dans les installations du détaillant. Après que les employés d'Amazon se soient plaints de ne pas pouvoir prendre de pauses toilettes en cas de besoin, l'entreprise mis à jour son système pour suivre le temps passé par les employés en dehors du travail.
