Principal Divertissement Un club coréen seulement paiera 20 000 $ d'amendes pour discrimination aux clients snobés

Un club coréen seulement paiera 20 000 $ d'amendes pour discrimination aux clients snobés

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Circle NYC nightclub à Times Square. (via Facebook)Circle NYC nightclub à Times Square.
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Parlez d'un videur pointilleux.

La discothèque de Times Square Circle NYC n'est pas étrangère aux accusations de racisme à l'égard de qui ils choisissent de laisser passer la corde de velours. Jeudi, cependant, ces plaintes sont apparues au premier plan lorsque le mégaclub a été giflé avec plus de 20 000 $ d'amende pour ses antécédents de pratiques discriminatoires.

Dans une annonce, le procureur général de New York, Eric Schneiderman, a noté que Circle admettait depuis longtemps les clients coréens, souvent gratuitement, tout en interdisant ceux des autres races, à moins qu'ils ne paient des frais élevés, c'est-à-dire.

Les méthodes d'exclusion comprenaient le fait de forcer ceux de ces derniers groupes à faire des réservations à l'avance ou à acheter un service de bouteilles coûteux, tout en n'exigeant pas la même chose des clients coréens du club et en appliquant le code vestimentaire de la boîte de nuit de manière inégale, a révélé le bureau du procureur général.

Patrick Thomas, un Afro-Américain qui a témoigné dans le cadre de l'enquête du Bureau des droits civils sur le club, a exprimé son incrédulité après avoir été arbitrairement refoulé par un videur.

Quand j'ai réalisé que je n'allais pas entrer dans Circle à cause de ma race, j'ai été choqué, a déclaré M. Thomas dans un communiqué. Les boîtes de nuit, les restaurants, les théâtres, les hôtels et autres entreprises ne peuvent pas simplement exclure les gens en raison de la couleur de leur peau ou de leur origine.

M. Thomas a ajouté qu'il s'était senti insulté et avili.

Conformément à l'accord annoncé hier, Circle distribuera entre 500 $ et 2 000 $ à tous ceux qui ont des histoires similaires à celles de M. Thomas. Les propriétaires du club ont également promis d'élaborer un nouveau code vestimentaire et une nouvelle politique de réservation et de s'assurer que ses employés opèrent de manière équitable et non discriminatoire.

Toute entreprise dans l'État de New York qui est ouverte au public doit être ouverte à toutes les races et ethnies, a conclu M. Schneiderman. La discrimination ne sera pas tolérée. C'est tout aussi vrai dans les discothèques animées de New York que partout ailleurs.

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