MISE À JOUR (13 mai – 2 h 21 HE) : Suite à la déclaration de NBC, Kelly a sorti l'un des siens sur Instagram, en disant: 'Au cours de mes 20 années dans l'industrie du divertissement, j'ai toujours dirigé avec mon cœur et ce que je pense être juste. J'adore mon équipe au « The Kelly Clarkson Show », et découvrir que quelqu'un se sent ignoré et/ou manqué de respect dans cette émission est inacceptable. J'ai toujours été, et je continuerai d'être, engagé à créer et à maintenir un environnement sûr et sain au 'The Kelly Clarkson Show'. Alors que nous nous préparons à déménager sur la côte est, je suis plus déterminé que jamais à faire en sorte que non seulement notre équipe qui déménage, mais aussi notre nouvelle équipe à New York, soit composée des meilleurs et des plus gentils du secteur. Une partie de cette construction comprendra une formation en leadership pour tous les cadres supérieurs, y compris moi-même. Il y a toujours de la place pour grandir et s'assurer que nous sommes / devenons tous la meilleure version de nous-mêmes dans n'importe quelle entreprise. Surtout en matière de leadership, pour s'assurer que toute notion de toxicité est éradiquée.
HISTOIRE ORIGINALE : Près de trois ans après allégations d'abus et de toxicité secoué Le spectacle d'Ellen DeGeneres , un nouveau Pierre roulante signaler les réclamations des employés de Le spectacle de Kelly Clarkson sont « surchargés de travail, sous-payés » et travaillent Kelly Clarkson Le talk-show a été 'traumatisant pour leur santé mentale'. Pierre roulante affirme avoir parlé avec un employé actuel et dix anciens employés des conditions de l'émission, avec un ex-employé disant que NBC, la maison du programme à succès de jour, 'protége l'émission parce que c'est leur nouveau gagne-pain, mais Kelly n'a pas indice à quel point son personnel est mécontent. HollywoodLa Vie a contacté Kelly et NBC pour commentaires.
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Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et respectueux et prenons très au sérieux les plaintes sur le lieu de travail et insinuer le contraire est faux », a déclaré un porte-parole de NBCU. Nous hebdomadaire après l'initiale Pierre roulante rapport a été publié. « Lorsque des problèmes sont signalés, ils sont rapidement examinés, étudiés et traités de manière appropriée. Le spectacle de Kelly Clarkson s'efforce de créer un lieu de travail sûr, respectueux et équitable qui nourrit une culture d'inclusivité et de créativité. »
Kelly, 41 ans, ne serait pas au courant des conditions auxquelles ses employés prétendent être confrontés. « Kelly est fantastique. C'est une personne qui ne traite jamais personne avec autre chose que de la dignité et qui est incroyablement reconnaissante », a déclaré un ancien employé. RS. 'Je serais choqué si elle le savait. Je serais terrassé si elle savait que le personnel n'était pas payé pendant deux semaines de pause de Noël. Le Kelly avec qui j'ai interagi et que tout le monde connaît serait probablement assez consterné d'apprendre cela.
Pierres qui roulent rapport affirme que les employés de niveau inférieur sont tellement sous-payés qu'ils ont dû occuper un deuxième emploi en tant que « emplois de baby-sitter, de promeneur de chiens et de chauffeurs Uber Eats pour payer leurs factures ». Le rapport affirme également que les supérieurs ont créé une atmosphère toxique. Le rapport affirme également qu'un ancien employé a démissionné après qu'un producteur de spectacle, qui relève directement du producteur exécutif, Alex Doute , 'leur a crié et maudit plusieurs fois sur scène.' Un autre membre du personnel, qui aurait travaillé dans l'industrie du divertissement pendant des années, a pris un congé pour consulter un psychiatre parce qu'il était tellement «intimidé et intimidé par les producteurs qui se sont mis en quatre pour que les membres du personnel aient peur de poser des questions et faire leur travail. » HollywoodLa Vie a également contacté le manager d'Alex Duda pour un commentaire.
Un autre ex-employé présumé affirme que leur directeur de production était « verbalement violent envers eux et les autres », affirmant que le producteur « parlerait d'une manière que vous n'êtes pas censé faire dans un environnement professionnel – jurant, élevant la voix et lançant une énorme crise de colère.
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Un ancien employé affirme qu'il s'est senti «intimidé, harcelé et mis dans des positions inconfortables» par Duda. L'exemple présumé cité était lorsque Duda aurait demandé au membre du personnel, qui est blanc, 'Pourquoi les Noirs ne veulent-ils pas venir au spectacle ? Pourquoi les Noirs ne veulent-ils pas voir Kelly ?
Le Pierre roulante rapport a un autre ancien employé affirmant que Duda les a réprimandés pour avoir demandé comment les producteurs feraient en sorte que l'émission aborde la montée des crimes de haine anti-asiatiques. 'Ils disent qu'après avoir signalé l'incident aux RH, ils ont ensuite été intimidés, criés et exclus des réunions futures par les producteurs exécutifs dont ils se sont plaints', rapporte Pierre roulante. 'L'ancien employé a finalement quitté la série parce qu'il s'est senti victime de représailles et contraint de partir sans aucune autre option.'
Un ancien employé a appelé Duda 'un monstre... J'ai une amie qui est productrice exécutive qui m'a prévenu de prendre ce travail parce que, apparemment, elle l'a fait à chaque émission sur laquelle elle a travaillé.'
Pierres qui roulent Le rapport note que sept des anciens membres du personnel ont utilisé leurs entretiens de sortie avec NBCUniversal pour mettre en évidence les expériences négatives. Le rapport indique qu'ils ont contacté les RH au sujet de ces comportements présumés, mais 'rien d'important ne s'est produit'.
Rolling Stone aussi rapporte que la Writers Guild of America a lancé une enquête sur l'émission. En raison de l'accord de base minimum de la WGA, seuls les écrivains sont autorisés à écrire sur l'émission, mais les producteurs auraient écrit des épisodes.
Le rapport arrive quelques jours après Variété a confirmé que Le spectacle de Kelly Clarkson déménagera à New York la saison prochaine. Kelly aurait parlé avec des membres du personnel lors d'une réunion en janvier, révélant son désir de déménager vers l'est pour être près de sa famille et poursuivre Broadway et d'autres passions. Par la suite, Duda aurait rencontré des personnes individuellement pour évaluer si elles seraient intéressées à déménager. Pierre roulante a noté que les membres du personnel disent qu'ils n'étaient pas au courant des détails concrets du déménagement jusqu'à ce qu'ils reçoivent un e-mail de Duda deux minutes avant Variété annoncé la nouvelle.
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