Amis la co-créatrice Marta Kauffman dénonce ses propres défauts.Télévision Warner Bros. Le dimanche, Amis la co-créatrice Marta Kauffman a été critiquée pour ses commentaires concernant le manque de diversité de la sitcom à succès, diffusée à l'origine sur NBC de 1994 à 2004. Alors qu'elle faisait partie d'un panel pour le festival de télévision ATX, on lui a demandé ce qu'elle aurait aimé savoir lorsqu'elle a commencé sa carrière et qu'elle comprend maintenant.
J'aimerais savoir alors ce que je sais aujourd'hui. Je prendrais des décisions très différentes, dit-elle. Kauffman a poursuivi en expliquant que bien que sa société de production Okay Goodnight ait toujours encouragé les gens de la diversité, elle n'a pas fait assez pour y remédier pendant son temps sur Amis . Et c'est quelque chose que non seulement j'aurais aimé savoir quand j'ai commencé à courir, mais j'aurais aimé savoir tout au long de l'année dernière. Les fans sur les réseaux sociaux ont eu des réactions mitigées à ses commentaires, citant les six pistes blanches de l'émission comme un exemple évident d'une distribution non diversifiée.
Kauffman a ensuite parlé à L'Enveloppe plus tôt cette semaine pour élargir ses commentaires et aborder plus directement ses propres lacunes dans l'autonomisation d'une variété de voix à la télévision grand public.
Écoutez, je – et je vais essayer de ne pas être ému à ce sujet – la question qu'elle a posée est qu'est-ce que vous souhaiteriez savoir maintenant en tant que showrunner? Que souhaiteriez-vous savoir alors que je sais maintenant. Et ce que j'ai à dire, c'est que c'est quelque chose que j'ai appris au cours des deux dernières semaines - et ce n'est pas seulement à propos t Amis , il s'agit de ma carrière - que je n'ai pas fait assez pour encourager les voix noires, pour faire venir des équipes noires, pour faire venir des écrivains noirs. Je n'en ai pas fait assez, commença Kauffman.
Elle a poursuivi : Je faisais partie du racisme systémique. J'assume l'entière responsabilité de cela, que j'étais si ignorant que je n'ai pas vu mon comportement. Je ne me suis jamais considéré comme raciste, vous savez. Je pensais que j'étais cette personne qui acceptait tout le monde et croyait aux choses humanitaires et à l'humanisme. J'ai juste, je l'ai raté, je l'ai raté. Et maintenant, je regarde en arrière et je pense que je ne peux plus vivre comme ça, je ne peux plus faire ça. Je dois trouver un moyen de changer ma façon d'atteindre les gens, de trouver une équipe, de trouver des écrivains, de trouver de nouvelles voix sans rien m'approprier. Je ne pense pas être celui qui raconte des histoires noires, mais je suis celui qui fait venir des écrivains noirs pour écrire dans mes émissions. Je suis celui qui encourage à trouver des équipages noirs. Et je m'excuse pour mon ignorance et j'espère que j'en ai vraiment appris et que je me comporterai différemment.
La première étape de Kauffman pour rectifier les erreurs du passé est de diriger Okay Goodnight pour poursuivre plus agressivement divers écrivains.
Nous faisons toutes sortes de campagnes de sensibilisation pour rechercher des écrivains et des personnes qui peuvent travailler dans notre entreprise en commençant à un niveau inférieur et en évoluant vers certains des postes les plus importants, ce que nous faisons de toute façon avec tous ceux qui travaillent dans notre entreprise, elle mentionné. Tout le monde commence à un endroit et monte. La femme qui était mon assistante est maintenant responsable du développement. J'espère donc que, quoi qu'il en soit, nous trouverons un moyen de le faire, en plus de la sensibilisation – et les gens me contactent aussi, ce que j'apprécie vraiment. Les gens me contactent en me disant: 'Je suis une personne transgenre noire qui n'a pas eu l'occasion de faire entendre ma voix, allez-vous lire mon script.' Et nous allons le faire et nous allons être ouverts à tout ce qui vient à notre rencontre.
Cependant, un petit pas dans la bonne direction ne résoudra pas de manière adéquate un échec aussi généralisé. Selon un article de 2017 dans Le gardien , seuls 4,8% des scénaristes TV sont noirs. Alors que la prolifération des services de streaming a entraîné une demande croissante de contenu, les personnes de couleur sont toujours négligées pour des rôles clés en raison d'un manque de représentation ou d'expérience perçue. Un 2018 New York Times L'histoire a révélé que si Hollywood recherchait des écrivains plus diversifiés, l'industrie du divertissement n'a pas réussi à préparer et à soutenir correctement les voix d'horizons variés au point qu'elles sont fermement sur le radar des grands studios.
