Le gouverneur de New York, David Paterson, a déclaré qu'il partageait un lien spécial avec Dennis Shulman, le rabbin aveugle et psychologue qui se présente dans le 5eDistrict du Congrès.
Je suis vraiment fier de lui. C'est une personne formidable et nous avons beaucoup d'expériences similaires, et c'était très amusant d'avoir des liens de parenté, a déclaré Paterson, qui, comme Shulman, est légalement aveugle depuis son enfance. Il y a beaucoup d'élus afro-américains, mais le seul élu aveugle que j'aie jamais rencontré était l'ancien lieutenant-gouverneur du Maryland.'
Shulman était dans le public lorsque Paterson a prononcé le discours d'ouverture au petit-déjeuner de la délégation du New Jersey ce matin. Paterson a en fait approuvé Shulman avant que l'ancien gouverneur de New York Eliot Spitzer ne démissionne, alors qu'il n'était que lieutenant-gouverneur. Depuis lors, il a organisé deux événements de collecte de fonds avec Shulman à New York.
Shulman et Paterson ont tous deux déclaré qu'un troisième événement était prévu, bien qu'ils n'aient pas réglé les détails.
Paterson a déclaré qu'il avait également entendu parler d'un autre politicien légalement aveugle de premier plan du New Jersey: le militant conservateur Steve Lonegan. S'ils partagent un handicap, ils ne partagent pas une idéologie.
Paterson a déclaré qu'être aveugle l'avait aidé à développer une philosophie sur la gouvernance, il trouve donc intéressant que quelqu'un avec la même condition puisse développer des idées si radicalement différentes.
Ce que le handicap a fait pour moi n'était pas seulement de me sensibiliser aux problèmes des autres que je ne comprends peut-être pas autant que les miens, mais à quel point le gouvernement peut faire une différence. Donc, cela me frappe que quelqu'un aurait un point de vue aussi différent que moi, a-t-il déclaré.
Pourtant, a déclaré Paterson, lorsque les membres de groupes minoritaires commencent à développer des opinions différentes, c'est un signe qu'ils sont confrontés à moins d'obstacles.
Le fait est que vous savez que votre groupe commence à franchir le seuil des opportunités lorsqu'il devient lui-même diversifié. Donc, en d'autres termes, vous trouvez différents membres de groupes minoritaires votant pour différentes personnes à la présidence, et vous savez que l'ensemble du groupe doit faire un peu mieux s'ils sont en désaccord sur l'idéologie.
