Les étudiants travailleurs de moins de 18 ans ne sont pas directement protégés par le droit du travail chinois.Getty Images La semaine dernière, le Financial Times a démasqué un magasin illégal de travail des enfants (travail des mineurs, pour être exact) en Chine appartenant au fabricant d'iPhone d'Apple, Hon Hai Precision Industry Co, mieux connu sous le nom de Foxconn. Le rapport indique qu'Apple faisait faire des heures supplémentaires aux adolescents afin de maintenir la production de l'iPhone X dans les délais.
Six collégiens âgés de 17 à 19 ans ont déclaré au Financial Times qu'ils travaillaient 11 heures par jour depuis septembre dans le cadre d'un stage obligatoire dans une usine Foxconn à Zhengzhou, une ville du centre de la Chine.
L'âge minimum pour travailler en Chine est de 16 ans. Pour les travailleurs entre 16 et 18 ans, la législation chinoise du travail limite le travail à moins de huit heures par jour.
Foxconn, qui possède 39 usines en Chine continentale, a admis l'allégation mercredi et a déclaré avoir immédiatement réduit les heures quotidiennes à huit après l'annonce de la nouvelle, Le Financial Times a rapporté.
Les étudiants ont déclaré qu'ils faisaient partie des 3 000 étudiants stagiaires de l'Urban Rail Transit School, une école professionnelle locale de formation des opérateurs ferroviaires, qui étaientêtre forcé deprendre le travail. Une étudiante de 18 ans a déclaré au Financial Times que son professeur, qui vivait sur place pour superviser les travaux, lui crierait dessus parce qu'elle ne travaillait pas assez.
L'emploi d'étudiants de moins de 18 ans est considéré comme un stage en Chine et n'oblige pas les employeurs à signer des contrats contraignants avec les employés. Cela signifie que les jeunes travailleurs ne sont pas directement protégés par le droit du travail chinois, qui traite des différends concernant le salaire, l'assurance maladie et les conditions de travail, entre autres.
Il est également rare que les étudiants effectuent des stages à temps plein pendant les semestres.Apple et Foxconn ont affirmé que ces étudiants travaillaient bénévolement et que leurs heures supplémentaires étaient rémunérées, selon le Financial Times.
Le salaire à temps plein à l'usine de Zhengzhou Foxconn se situe entre 2600 RMB (393 $) et 4000 RMB (605 $) par mois, selon les médias locaux. Le salaire minimum local est de 260 $ par mois. On ne sait pas combien les stagiaires ont été rémunérés.
Un employé de Foxconn a déclaré au Financial Times que les heures supplémentaires diminueraient à mesure qu'ils exécutaient progressivement les commandes d'iPhone X, qui étaient en grave pénurie depuis son lancement le 3 novembre.
