Amazon a discrètement mis fin à sa prime de risque de coronavirus en mai.Scott Olson/Getty Images Dans une autre tentative pour apaiser les tensions croissantes au travail et rétablir sa réputation d'atelier de misère des coronavirus pendant la pandémie, Amazon dit lundi il offrira une prime unique d'un montant total de 500 millions de dollars à ses employés d'entrepôt, à ses partenaires de livraison, à ses chauffeurs et à d'autres travailleurs de première ligne en guise de remerciement pour leur travail en juin.
Les employés d'entrepôt à temps plein, de Whole Foods et de livraison recevront une prime en espèces de 500 $, tandis que les employés à temps partiel recevront 250 $. Les gérants de magasins Whole Foods recevront 1 000 $; les propriétaires des services de livraison tiers d'Amazon recevront 3 000 $; et les chauffeurs contractuels du propre service de livraison d'Amazon, Flex, recevront 150 $ s'ils ont travaillé plus de 10 heures en juin.
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Mes remerciements et ma gratitude pour l'engagement vraiment remarquable envers les clients dont vous avez fait preuve tout au long de ce voyage. Je n'ai jamais été aussi fier de nos équipes, a déclaré lundi Dave Clark, vice-président senior des opérations de vente au détail d'Amazon, dans une lettre ouverte aux employés.
Cependant, ce qu'Amazon n'a pas souligné dans l'annonce généreuse de lundi, c'est que l'entreprise ne verse plus de salaires horaires supplémentaires aux employés d'entrepôt et a doublé les taux d'heures supplémentaires.
En mars, avril et mai, Amazon a offert à tous les entrepôts, Whole Foods et les livreurs une augmentation de 2 $ de l'heure et le double du salaire des heures supplémentaires (contre 1,5 fois les heures supplémentaires auparavant) pour les garder là lorsque COVID-19 ravageait le pays et la sécurité d'Amazon les mesures n'avaient pas encore rattrapé leur retard.
Amazon a déclaré que ces incitations avaient été introduites pour aider à répondre à la demande accrue pendant le verrouillage national. Ainsi, lorsque les affaires ont commencé à se stabiliser en mai, en partie à cause de la réouverture des États, Amazon a mis fin à ces avantages.
Selon le suivi des salaires des emplois technologiques Échelle salariale, Amazon paie un taux horaire moyen de 16,4 $ aux employés des entrepôts et des centres de distribution. Si les augmentations de salaire liées aux coronavirus n'avaient pas été annulées, un employé d'entrepôt typique à temps plein aurait gagné autant que leBonus unique de 500 $ par40 heures par semaine plus 10 heures supplémentaires en juin.
Un porte-parole d'Amazon a déclaré à CNBC en mai que l'entreprise avait dépensé près de 800 millions de dollars en augmentation de salaire pour les employés horaires et les partenaires pendant la pandémie. Donc, dans l'ensemble, le bonus unique de 500 millions de dollars ressemble plus à une mesure de réduction des coûts qu'à des dépenses supplémentaires du point de vue de la budgétisation.
Et super RP. C'est la meilleure publicité jamais créée par Amazon, commenté un utilisateur de Twitter sous un reportage sur le bonus.
La réaction à la taille du chèque d'Amazon a été mitigée. Alors que certains ont salué l'offre comme étant mieux que rien , ceux qui le comparent à la fortune cosmique de Jeff Bezos l'ont appelé repas paysan .
La valeur de Jeff a augmenté de plus de 24 milliards de dollars pendant le [shutdown]. Ils les ont aidés à gagner autant et il ne leur donne que 500 $. Quelle générosité, a commenté ironiquement un utilisateur de Twitter.
La valeur de Jeff a augmenté de plus de 24 milliards de dollars lors de l'abattage. Ils l'ont aidé à gagner autant et il ne leur donne que 500 $. Comme Jeff, comme c'est généreux. Plus comme un repas paysan.
- Oluwadamilare Alawode (@dredayone) 29 juin 2020
