Ce que nos penseurs les plus innovants ont en commun n'est pas ce à quoi vous vous attendriez.(Photo : Ted) Il y a sept ans, le psychologue organisationnel Adam Grant a transmis l'opportunité d'investir dans la startup que son étudiant lançait parce que lui et ses co-fondateurs étaient des procrastinateurs non organisés et moins que dévoués. Cette entreprise, maintenant connue sous le nom de Warby Parker, a récemment été nommée entreprise la plus innovante par Entreprise rapide , et maintenant Mme Grant gère les investissements du couple. La façon dont ces étudiants peu prometteurs ont réussi à développer une entreprise aussi perturbatrice a suscité l'intérêt de M. Grant et l'a incité à commencer à étudier les originaux et ce qui les motive.
Les originaux sont des non-conformistes - des gens qui non seulement ont de nouvelles idées mais qui prennent des mesures pour les défendre, a déclaré M. Grant dans un Conférence TED enregistré en février à TED2016 et vient de sortir sur Ted.com. Ce sont des gens qui se démarquent et qui s'expriment. Les originaux stimulent la créativité et le changement dans le monde. Ce sont des gens sur lesquels vous voulez parier, et ils ne ressemblent en rien à ce à quoi je m'attendais.
Tout au long de son discours, M. Grant discute avec humour de quelques habitudes surprenantes des originaux.
1. Ils sont toujours en retard à la fête
C'est ce qui arrive quand vous êtes un précrastinateur.(Photo : Ted)
À l'université, M. Grant a terminé sa thèse quatre mois avant la date limite, et quand il était enfant, il s'est réveillé à 5 heures du matin pour pratiquer les jeux Nintendo jusqu'à ce qu'il les maîtrise, ce qui a conduit un journal local à le profiler pour une histoire intitulée Le côté obscur de Nintendo. Contrairement à lui, qui est considéré comme un précrastinateur, M. Grant a découvert que les penseurs originaux sont des procrastinateurs majeurs. J'ai eu un étudiant nommé Jihee, qui est venu me voir et m'a dit 'J'ai mes idées les plus créatives quand je procrastine' et j'étais comme 'c'est mignon'. Où sont les quatre papiers que vous me devez ? Elle était l'une de ses étudiantes les plus créatives, alors il l'a mise au défi d'obtenir des données. Elle a interrogé les gens sur leurs habitudes de procrastination, puis a demandé à leurs patrons de commenter leur créativité. Les précrastinateurs ont été jugés moins créatifs que ceux qui tergiversent modérément. Ensuite, M. Grant a conçu quelques expériences pour voir si la relation entre la procrastination et la créativité est simplement une corrélation ou si la première cause réellement la seconde. Il a demandé aux gens de générer de nouvelles idées commerciales, en chargeant certains de le faire tout de suite et d'autres de le faire cinq ou 10 minutes plus tard. Lorsque des évaluateurs indépendants les ont examinés, ceux qui ont tergiversé en jouant à Minesweeper pendant cinq minutes (au lieu de le faire tout de suite ou de jouer pendant 10 minutes) ont été évalués comme 16% plus créatifs. Et ce n'était pas à cause de Minesweeper lui-même; le boost de créativité ne se produit que lorsque vous tergiversez après avoir pris connaissance de la tâche.
2. Ce sont les améliorateurs, pas les moteurs
L'idée que le premier à mettre un produit sur le marché est celui qui réussit est un mythe. Selon une étude portant sur plus de 50 catégories de produits, les premiers sur le marché, appelés déménageurs, ont échoué dans 47 % des cas, tandis que les améliorants n'ont échoué que dans 8 % des cas. M. Grant ne pensait pas que l'entreprise de lunettes de commerce électronique de son étudiant réussirait parce qu'il a mis trop de temps et a été battu sur le marché, mais c'est parce qu'il prenait le temps de le faire de manière créative et d'une manière qui mettrait les gens à l'aise avec l'achat lunettes en ligne. Pour être original, vous n'avez pas besoin d'être le premier. Vous devez juste être différent et meilleur, a déclaré M. Grant dans l'allocution.
3. Ils ont beaucoup de doutes
Martin Luther King Jr. à la Marche sur Washington.(Photo : Wikimedia Commons) M. Grant a également transmis Warby Parker parce que les fondateurs étaient très inquiets. Au lieu de travailler à fond dans l'entreprise, ils ont tous fait des stages pendant l'été, au cas où cela ne fonctionnerait pas. Ils ont tous aligné des postes à temps plein pour après l'obtention du diplôme, encore une fois, juste au cas où. En apparence, beaucoup de personnes originales ont l'air confiantes, mais dans les coulisses, elles ressentent la même peur et le même doute que le reste d'entre nous. Ils le gèrent simplement différemment, a déclaré M. Grant, expliquant que les originaux succombent davantage au doute des idées qu'au doute de soi, ce qui les conduit en fait à tester, expérimenter et affiner. Martin Luther King Jr. en est le parfait exemple. La veille de la marche sur Washington, il était debout après 3 heures du matin pour réécrire son discours. Quelques instants avant de monter sur le podium, il griffonnait encore des notes et barrait des lignes. Onze minutes après le début de son discours, il est sorti du script et a dit que j'avais un rêve, qui n'était pas dans le script original.
4. Ce qui leur fait vraiment peur, c'est de ne pas essayer
Les originaux ressentent aussi la peur, a déclaré M. Grant. Ils ont peur d'échouer, mais ce qui les distingue du reste d'entre nous, c'est qu'ils ont plus peur d'échouer. Ils savent que vous pouvez échouer en démarrant une entreprise qui fait faillite ou en omettant de démarrer une entreprise du tout. Il a ajouté qu'Elon Musk lui avait récemment dit qu'il était sûr que SpaceX ne parviendrait pas à se mettre en orbite et encore moins à revenir, mais c'était trop important pour ne pas essayer. Si vous regardez à travers les domaines, les plus grands originaux sont ceux qui échouent le plus, car ce sont ceux qui essaient le plus, a déclaré M. Grant.
