Principal Immobilier La zillowification de StreetEasy : enregistrement 13 mois après l'acquisition

La zillowification de StreetEasy : enregistrement 13 mois après l'acquisition

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Le nouveau bureau de StreetEasy a été célébré avec des courtiers et des journalistes la semaine dernière.



La semaine dernière, Zillow et StreetEasy ont ouvert les portes de leur nouveau lieu de travail fusionné au 130 Fifth Avenue, un immeuble de bureaux de classe A dans le Flatiron District, pour afficher et célébrer l'espace de bureau et la nouvelle philosophie de l'entreprise que l'acquisition de 50 millions de dollars en août dernier a forgé.

À l'entrée, le mur d'accent vert gazon, les planchers de bois franc et le réfrigérateur vitré rempli de soda, de bière et de cidre pétillant suggéraient une forte parenté avec la culture de démarrage de StreetEasy - les lofts à grandes fenêtres, expresso et vélos d'antan, plus récemment à Soho. Mais des distinctions subtiles se sont rapidement présentées : d'une part, au-delà du foyer et de la cuisine, les sols étaient recouverts de moquette commerciale et les hors-d'œuvre sur le thème de New York encerclaient la pièce : mini hot-dogs, reubens, latkes, bretzels, pizzas et pop-corn – rappelait une vision de la ville infléchie par Times Square plutôt que la vue nuancée et intime qui a rendu Streeteasy si apprécié. De plus, la musique, jouée à un volume modéré, était lourde sur les succès pop des cinq dernières années, y compris Gotye plutôt fatigué, bien que apte, Quelqu'un que j'avais l'habitude de savoir.

En rachetant Streeteasy, Zillow s'est assuré non seulement le principal site d'information immobilière de la ville, mais aussi un avantage significatif sur ses rivaux nationaux Redfin et Trulia, ce dernier qu'il a également acheté cet été pour 3,5 milliards de dollars en actions. Mais alors que la marque StreetEasy reste un élément important de la présence new-yorkaise de Zillow - un atout sans ambiguïté dans une ville où les professionnels de l'immobilier, la presse et les voisins curieux sont tous venus embrasser la transparence offerte par le site, même les plus réticents admettant à contrecœur une précision impressionnante et des informations à jour - il est clair que tout n'est pas comme avant.

Parmi les changements les plus notables dans l'entreprise, il y avait peu de visages familiers de StreetEasy à la fête de la semaine dernière, avec de nombreux cadres de haut niveau, dont le PDG Michael Smith, le directeur général Robin Allstadt et la responsable de la recherche et des relations publiques Sofia Song étant partis peu de temps après l'acquisition (d'autres, comme Jared Kleinstein, le responsable des partenariats stratégiques, sont partis plus récemment). Selon Susan Daimler, la nouvelle directrice générale de StreetEasy (la société n'a pas de PDG remplaçant, du moins pour l'instant), environ la moitié des 34 employés de StreetEasy sont partis depuis l'acquisition. Les deux tables de tapis roulant du bureau.








Il y a un chiffre d'affaires énorme, oui. J'ai participé à quelques acquisitions dans le passé et c'est une période intéressante à la fois pour l'acquisition et l'acquisition de l'entreprise, a déclaré Mme Daimler, dont la société Buyfolio a été acquise par Zillow en 2012. Je pense que parfois ils se rendent compte que les changements culturels et la direction dans laquelle nous allons n'est pas pour eux.

Mme Daimler a déclaré que le bureau de New York compte maintenant environ 75 employés, dont 20 à 25 travaillent pour Zillow et le reste pour StreetEasy ; le déménagement des bureaux s'inscrivait dans le cadre d'un effort de mixité des équipes. (Les anciens bureaux de Zillow étaient situés près de la gare Grand Central.)

L'un des objectifs du déménagement était de faire partie d'une même famille, nous voulions que tout le monde soit ensemble, et avec les deux équipes qui grandissaient, nous avons également senti qu'avec l'acquisition, nous voulions commencer un nouvel endroit qui soit frais pour tout le monde, nous voulions que cela être le bureau de tout le monde ensemble, a déclaré Mme Daimler.

Elle a déclaré que parmi les autres changements prévus pour l'avenir, il y avait une plus grande concentration sur le mobile, les applications et les mesures, ainsi que la recherche de moyens d'exploiter toutes les données et informations de recherche dont nous disposons. Le marketing par e-mail serait également intensifié, a-t-elle déclaré. Le fait que nous soyons si spécialisés ici est génial - Zillow n'a pas pu envoyer d'e-mail sur les appartements acceptant les animaux domestiques dans tout le pays, mais nous le pouvons. Vous en verrez aussi plus, où nous embrassons vraiment la densité urbaine à New York.

Non pas que tous les changements depuis l'acquisition aient été appréciés - un certain nombre d'initiés de l'immobilier se sont plaints que le site n'est pas mis à jour aussi rapidement qu'auparavant et la refonte, sur laquelle l'entreprise travaillait avant la vente, plus difficile à naviguer que le format précédent. Mais avec des touches comme des bureaux debout réglables, des bureaux sur tapis roulant et un emplacement près d'Union Square, Zillow essaie clairement de préserver l'éthique de démarrage de l'entreprise qu'il a achetée, même si l'ambiance de la nouvelle fête de bureau avait l'ambiance quelque peu tendue de , eh bien, une fête de bureau, alors que les fêtes du passé étaient, selon les mots d'un participant, extrêmement détendues avec de l'alcool qui coulait comme de l'eau et des membres du personnel qui étaient, ou du moins semblaient, plus jeunes et plus minces.

Mme Daimler a toutefois soutenu que l'entreprise était un lieu de travail encore plus attrayant maintenant, offrant la culture d'une start-up avec la stabilité d'une grande entreprise.

Le recrutement devient de plus en plus facile. Nous avons beaucoup de gens qui ne veulent peut-être pas être dans cette énorme entreprise qui évolue plus lentement, mais qui ne veulent pas non plus d'une start-up de 5 personnes, a-t-elle déclaré. J'ai été époustouflé par les talents que nous avons pu attirer et recruter. Et quand les gens vont à une fête et disent qu'ils travaillent chez StreetEasy, les gens disent : « Oh, c'est incroyable. Oh, nous aimons Streeteasy.

Cependant, si les interlocuteurs des employés font référence au nouveau StreetEasy ou à l'ancien, ce n'est pas tout à fait clair.

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