Principal Entreprise Près de 1 300 employés du New York Times protestent contre les politiques de retour au bureau en restant à la maison

Près de 1 300 employés du New York Times protestent contre les politiques de retour au bureau en restant à la maison

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 Le bâtiment du New York Times est photographié à Manhattan.
Les employés du New York Times repoussent RTO. Photo par ANGELA WEISS/AFP via Getty Images

Près de 1 300 employés du New York Times ont signé cette semaine un engagement à travailler à distance, plutôt que de retourner au bureau comme prévu, le syndicat représentant les employés du journal annoncé . Les employés de la New York Times Guild, qui représente les journalistes et les rédacteurs en chef, sont rejoints par des membres du syndicat représentant les travailleurs de la technologie du Times. Les membres du syndicat de Wirecutter, le service payant de recommandation de produits du journal, ont signé l'engagement de solidarité. Bien que les travailleurs syndiqués du Times fassent partie d'unités distinctes, ils sont tous représentés par la News Guild de New York.



Dans une déclaration partagée sur Twitter , la New York Times Guild a déclaré que la politique de « retour attendu » de la société ne reposait sur aucun accord négocié. 'Toute politique de RTO, en matière de santé et de sécurité au travail, devrait faire partie de nos contrats négociés, aux côtés de dispositions pour des salaires équitables, un traitement équitable pour les membres et plus encore', a déclaré le syndicat.








Le New York Times dit précédemment il voulait que les employés reviennent à son siège social d'ici le 6 juin, mais a mis une pause sur ces plans en raison des niveaux élevés de Covid de la ville. L'entreprise récemment défini 'nouvelles directives' pour ramener les travailleurs dans son siège social de New York en septembre, selon la journaliste du travail Emma Goldberg. Alors que le Times récompense les employés qui reviennent avec des boîtes à lunch de marque, le syndicat a déclaré qu'il souhaitait plutôt un 'respect et un contrat équitable, sans délai'.



Les membres de la New York Times Guild négocient actuellement avec la direction pour un nouveau contrat ; le précédent a expiré il y a plus d'un an.



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