Mark Zuckerberg et Priscilla Chan assistent au Breakthrough Prize 2020 au NASA Ames Research Center le 3 novembre 2019 à Mountain View, Californie.Kelly Sullivan/Getty Images pour le prix de la percée pourquoi superman n'est pas dans la ligue de justice
Avec ses tenues ternes, sa personnalité axée sur la famille sur les réseaux sociaux et son horaire de travail intensif, le jeune PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, peut donner l'impression qu'il est tout à fait pour un style de vie normal et minimaliste. Mais qu'on le veuille ou non, lorsque vous êtes assis sur une fortune de 70 milliards de dollars, il faut une armée de personnes pour gérer la vie quotidienne de vous et de votre famille. Et quand l'équipe devient trop grande et les responsabilités trop larges, beaucoup de choses peuvent mal tourner.
Vendredi dernier, Interne du milieu des affaires a publié un rapport d'enquête explosif révélant une série d'allégations d'agression peu connues soulevées par un ancien employé de West Street, le bureau de la famille de Zuckerberg et de son épouse, Priscilla Chan, contre un collègue en 2017, qui ont fait la lumière sur la gestion problématique et la culture au sein du personnel de maison de l'une des familles les plus riches d'Amérique.
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Selon le rapport, une ancienne assistante de 26 ans qui s'appelait Christina a affirmé qu'elle avait été agressée par un collègue du nom de Shawn Smith, gestionnaire immobilier de Zuckerberg, lors d'un voyage de travail à Hawaï en décembre 2017. Exactement comment le l'agression qui s'est produite n'est pas claire, à l'exception d'un rapport de police déposé par Christina montrant qu'elle et Smith s'étaient disputés cette nuit-là au sujet des enfants de Smith après avoir trop bu et, après une brève panne de courant, elle s'est réveillée pour trouver une bosse visible à l'arrière de sa tête.
Aucune accusation n'a été portée contre Smith ou son employeur. L'incident s'est terminé avec Christina jamais vue à nouveau dans l'entreprise et une enquête tierce menée par West Street concluant qu'il n'y avait aucune base pour une agression au travail.
Interne du milieu des affaires a ensuite révélé d'autres allégations d'inconduite contre des employés de West Street par des collègues et des contractuels, y compris des accusations contre l'ancien chef de la sécurité de Zuckerberg, Liam Booth, début 2019 de harcèlement sexuel et de commentaires racistes, homophobes et transphobes à plusieurs reprises. Booth a été licencié par Zuckerberg en juillet de l'année dernière.
L'aide personnelle de Zuckerberg a nié toutes les allégations dans Interne du milieu des affaires le rapport. Malheureusement, ces allégations anonymes sont une collection de rumeurs infondées, d'exagérations et de demi-vérités qui calomnient injustement plusieurs de nos précieux employés, porte-parole de West Street. Ben LaBolt a déclaré dans un communiqué à la publication. Nous pensons que ces allégations ont été avancées par un petit groupe d'anciens employés mécontents qui tentent de diffamer le family office après que le family office a refusé leurs demandes de paiements de plusieurs millions de dollars suite à leur cessation d'emploi.
Les family offices sont une structure courante employée par les milliardaires et les multimillionnaires pour répondre aux besoins quotidiens de leur famille en matière d'entretien ménager et, dans certains cas, gérer l'argent de la famille. Quelle que soit la fonction, la plupart des family offices fonctionnent comme des entités secrètes avec peu d'informations financières ou de personnel divulguées. Interne du milieu des affaires a estimé que Zuckerberg et Chan ont une équipe d'environ 50 personnes qui s'occupent de leurs enfants, gèrent des propriétés à travers le monde et veillent à leur sécurité personnelle.
De nombreux travailleurs pensent que les efforts de la famille pour traiter les plaintes ont été furtifs et péremptoires, Interne du milieu des affaires écrit, et plus soucieux du maintien de l'intimité obsessionnelle et du style de vie somptueux des Chan-Zuckerberg que de l'exploitation d'un environnement de travail professionnel.
