Le PDG d'Uber, Dara Khosrowshahi, a reçu un total de 42,4 millions de dollars en espèces et en actions en 2019.Spencer Platt/Getty Images Lors de la réunion des actionnaires d'Uber en 2020, lundi, un groupe représentant les grands actionnaires d'Uber a contesté combien le géant du covoiturage paie son PDG Dara Khosrowshahi tandis que l'entreprise supprime des milliers d'emplois et que ses chauffeurs sous-traitants ont du mal à joindre les deux bouts au milieu de la pandémie de coronavirus .
CtW Investment Group, une société de conseil travaillant avec certains des actionnaires importants d'Uber, a appelé les actionnaires à voter contre la proposition Say-On-Pay d'Uber concernant le programme de rémunération de Khosrowshahi.
Say-On-Pay est un terme juridique qui décrit une règle de gouvernance d'entreprise qui donne aux actionnaires le droit de voter sur les plans de rémunération des dirigeants les mieux rémunérés de leur entreprise. Les votes sur la rémunération sont un indicateur clé de ce que les actionnaires d'une société ouverte pensent de ses rémunérations pour les dirigeants. Dans le cas d'Uber, 70 % des actionnaires ont soutenu le programme de rémunération du PDG Khosrowshahi lors du dernier vote, ce qui est très en retard par rapport à l'industrie.taux d'approbation moyen de 90,5% (à partir de 2019), selon un rapport de Semler Brossy, une société de conseil en rémunération des dirigeants.
CtW a spécifiquement attiré l'attention sur le package de connexion Golden Hello de Khosrowshahi lorsqu'il a rejoint Uber en 2017. Dans le cadre du régime, il recevrait un prix en actions d'une valeur de 100 millions de dollars si la valeur du marché d'Uber atteignait 120 milliards de dollars et parvenait à y rester plus de 90 jours.
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Le package de signature, qui n'encourage pas la rétention à long terme, est devenu de plus en plus intenable alors que les travailleurs de l'entreprise luttent pour joindre les deux bouts au milieu de l'épidémie de COVID-19. CtW a déclaré mardi dans un communiqué.
CtW a noté que plusieurs fonds de pension ayant des participations dans Uber, dont CalSTRS, CalPERS (le plus grand du pays) et le Florida State Board of Administration, ont divulgué des votes contre la proposition de rémunération du PDG d'Uber.
La semaine dernière, avant de publier ses résultats du premier trimestre, Uber a annoncé un plan de licenciement de 3 700 employés à temps plein, soit 14% de ses effectifs, alors que les commandes de covoiturage ont chuté pendant la quarantaine des coronavirus. Afin de montrer son engagement envers la réduction des coûts à l'échelle de l'entreprise, Khosrowshahi a déclaré qu'il renoncerait à son salaire pour le reste de 2020.
Pourtant, le salaire ne représente qu'une infime partie de la rémunération totale de Khosrowshahi.
Uber verse à Khosrowshahi un salaire de base annuel de 1 million de dollars, ce qui est assez proche de ce que sont payés les PDG d'entreprises technologiques comparables. Mais l'année dernière, il a reçu un salaire total d'une valeur 42,4 millions de dollars , comprenant ce 1 million de dollars de salaire de base, 2 millions de dollars de bonus, 37,4 millions de dollars d'attribution d'actions et 2 millions de dollars de remboursement pour les dépenses liées au travail.
Le mois dernier, Uber a fait face à une réaction similaire contre son plan de rémunération du PDG d'une autre société de conseil aux investisseurs, Institutional Shareholder Services, Loi Bloomberg signalé.
UberLe conseil d'administration de CtW doit aller au-delà de l'acceptation de réductions symboliques des salaires des dirigeants et s'efforcer de restaurer la confiance des investisseurs dans la durabilité des plans d'affaires de l'entreprise en s'engageant à la responsabilité et à une surveillance stricte à long terme, a déclaré Dieter Waizenegger, directeur exécutif de CtW Investment Group, dans une déclaration.
En 2019, Uber a versé à ses sept cadres supérieurs un total de 11,4 millions de dollars en salaire et primes en espèces, plus 71 millions de dollars en actions, selon dépôts réglementaires .
