Une avocate de New York est poursuivie par son employeur pour 'démission silencieuse', un terme pour les travailleurs qui ne quittent pas leur emploi mais font le strict minimum et concentrent plutôt leur temps sur des activités externes.
Hier (23 février), Napoli Shkolnik, un cabinet d'avocats spécialisé dans les dommages corporels basé à New York, a déposé une plainte contre Heather Palmore, une avocate toujours employée par le cabinet. Palmore est accusée d'avoir 'profité du nouvel environnement de travail à distance pour' quitter tranquillement 'son emploi', selon la plainte.
Le cabinet d'avocats affirme que les dossiers informatiques de Palmore montrent qu'elle n'a passé que quelques minutes par jour sur son ordinateur pendant la majeure partie de 2023. L'avocate, qui a été embauchée pour la première fois en octobre 2021, a également soumis des rapports quotidiens falsifiés indiquant qu'elle a passé des heures sur la recherche juridique. et la rédaction de documents, dont un indiquant qu'elle avait travaillé sept heures à l'avenir, a indiqué la plainte.
Au cours des cinq derniers mois, Palmore aurait également refusé d'entrer au travail, d'obtenir l'approbation d'un congé ou de fournir des mises à jour sur ses cas. Napoli Shkolnik a déclaré que d'autres preuves de la 'démission silencieuse' de Palmore incluent une affaire de faute professionnelle médicale sur laquelle elle a travaillé en novembre 2021, où elle a fait une déclaration d'ouverture de huit minutes, 'lorsque les déclarations d'ouverture typiques dans les cas de faute professionnelle médicale des plaignants durent environ une à deux heures. », selon les documents judiciaires.
Le procès se concentre sur deux nouvelles tendances en milieu de travail
La société accuse en outre Palmore de diriger son propre cabinet d'avocats tout en travaillant pour Napoli Shkolnik, participant ainsi à un autre tendance en milieu de travail d'employés cumulant secrètement plusieurs emplois.
'SP. Palmore a rejoint à tort les deux tendances, recueillant l'un des tirages les plus importants de l'ensemble du cabinet de Napoli Shkolnik, tout en effectuant peu ou pas de travail pour Napoli Shkolnik, et tout en concurrençant directement le cabinet en dirigeant simultanément le défendeur Palmore Law Group », lit la plainte. .
Le cabinet d'avocats a allégué que Palmore avait violé son contrat d'employé et son obligation fiduciaire de loyauté, et cherche à lui retirer son indemnisation pendant la «période de déloyauté / rupture de contrat», qui dépasse 400 000 $.
Selon Lucas Markowitz, un avocat représentant Napoli Shkolnik, Palmore a commencé à diffamer l'entreprise après avoir découvert son comportement dans une tentative d'extorquer de l'argent supplémentaire.
Cependant, David Gottlieb, un avocat représentant Palmore, a déclaré que le procès de Napoli Shkolnik n'avait été intenté qu'en réponse aux allégations de discrimination que Palmore avait soulevées contre l'entreprise et à une action à venir qu'elle prévoyait d'intenter.
'Ce procès préventif est une tentative transparente et peu judicieuse d'essayer d'obtenir un avantage stratégique perçu, mais il s'agit évidemment d'un acte de représailles flagrantes', a déclaré Gottlieb dans un communiqué envoyé par courrier électronique. 'Nous allons aller de l'avant avec le procès de Mme Palmore dans un court délai, qui comprendra des réclamations basées sur cette conduite de représailles.'
