Tina Fey sur 'Mon prochain invité n'a pas besoin d'introduction' de David Letterman.Netflix David Letterman est peut-être une légende de la comédie et un titan du format Late Night, mais même lui n'est pas au-dessus des critiques constructives.
Lors de son apparition dans la nouvelle série de discussions Netflix de Letterman Mon prochain invité n'a pas besoin d'être présenté -pour lequel il gagne un énorme 2 millions de dollars par épisode et 12 millions de dollars au total —Tina Fey a dirigé la conversation sur l'inégalité des sexes dans l'industrie du divertissement. Comme toute personne branchée sur la scène Late Night ces jours-ci peut le voir, c'est un paysage dominé en grande partie par les hommes. Mais ce que le public ne peut pas voir, ce sont les salles des scénaristes construites pour chaque émission, qui biaisent également largement les hommes.
Sous Letterman, Le spectacle tardif était notoirement partial sur cette question. Écrivain/auteur Nell Scovell n'était que la deuxième femme à écrire pour l'émission lorsqu'elle a été embauchée en 2009. C'est un point de friction de Fey au cours de leur conversation toujours amicale mais constructive.
Je ne savais pas pourquoi il n'y avait pas de femmes écrivains. Il n'y avait pas de politique contre les femmes écrivains, a expliqué Letterman. J'ai toujours pensé, w il, bon sang, si j'étais une femme, je ne sais pas si je voudrais écrire sur mon émission de chien et poney de toute façon, car nous sommes à 12h30.
Mais Fey ne le laisserait pas s'en tirer si facilement : Oui, nous voulions cependant écrire dessus.
Son point de vue a fait sortir des excuses de Letterman alors qu'il ajoutait: Mais c'est mon ignorance, et je me sens mal pour cela et cela change, a changé.
Ce n'est un secret pour personne dans les cercles du cinéma et de la télévision qu'Hollywood a laissé tomber les femmes sur plusieurs fronts depuis un certain temps maintenant.
Selon l'année dernière Le plafond en celluloïd , une étude annuelle parrainée par le Center for the Study of Women in Television and Film de l'État de San Diego, 88 % des 250 meilleurs films de 2017 n'avaient aucune réalisatrice. Seulement un pour cent des films les plus rentables employaient 10 femmes ou plus dans des rôles clés en coulisses, tandis que 70 pour cent des films employaient 10 hommes ou plus.
Dans l'ensemble, les femmes ne représentaient que 18% des réalisateurs, scénaristes, producteurs, producteurs exécutifs, monteurs et directeurs de la photographie travaillant sur les 250 films les plus rentables en 2017. C'est pratiquement le même pourcentage de femmes travaillant dans ces rôles il y a 20 ans (17% en 1998). ).
À la fin de l'année qui a donné aux fans la superproduction de super-héros de Patty Jenkins Wonder Woman et la candidate aux Oscars de Greta Gerwig Dame Oiseau , le Tribeca Film Festival 2018 était fier d'afficher une répartition proche de 50/50 en termes de réalisateurs hommes/femmes.
Grâce au mouvement #TimesUp et aux leaders de la communauté tels que Fey, l'équation devrait être plus équilibrée à l'avenir, bien que l'industrie ait encore beaucoup à faire.
