Jon Whiten du NJPP.
Malgré une conversation nationale en cours sur l'augmentation du salaire minimum - y compris une discussion à New York pour le porter à 15 $ l'heure - le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre du New Jersey a annoncé lundi qu'aucune augmentation du salaire minimum n'aurait lieu dans le New Jersey en 2016.
Le salaire minimum actuel dans le New Jersey s'élève à 8,38 $ l'heure. Le dernier coup de pouce remonte à 2013, lorsqu'il est passé de 7,25 $ l'heure à 8,25 $. Le taux actuel est entré en vigueur en janvier de cette année en raison d'un ajustement automatique.
Le directeur de New Jersey Policy Perspective, Jon Whiten, a publié une déclaration selon laquelle le taux actuel est inadéquat.
Le fait que le salaire minimum du New Jersey reste à 8,38 $ de l'heure est un signal d'alarme pour relancer la conversation sur des salaires plus élevés pour les hommes et les femmes qui travaillent dans notre État, a déclaré Whiten. 8,38 $ de l'heure, c'est moins des deux tiers de ce dont un travailleur à temps plein a besoin pour survivre dans cet état à coût élevé. C'est moins de la moitié de ce qu'il faut pour une vie de classe ouvrière stable qui comprend des choses que la plupart d'entre nous tiennent pour acquises, comme des repas occasionnels ou des voyages de week-end, et quelques économies.
La déclaration de Whiten a continué : Soyons clairs : les personnes mal payées ne peuvent pas se débrouiller avec le salaire minimum du New Jersey. Nos dirigeants devraient cesser de faire comme si l'augmentation de 2013 était suffisante. Le fait que tant de New Jerseyans doivent continuer à gagner moins de 20 000 $ par an souligne l'insuffisance totale du salaire minimum de l'État.
Selon New Jersey Policy Perspective, une relance de la Commission consultative du salaire minimum, qui n'a pas publié de rapport depuis 2012, pourrait aider à garantir que les salaires augmentent si nécessaire.
