Principal Autre Le maire de New York, Eric Adams, déclare que Chipotle paiera 20 millions de dollars aux travailleurs après avoir prétendument violé les lois du travail

Le maire de New York, Eric Adams, déclare que Chipotle paiera 20 millions de dollars aux travailleurs après avoir prétendument violé les lois du travail

Quel Film Voir?
 
 Deux ouvriers préparent des burritos derrière une vitrine chez Chipotle.
Chipotle paie. KENA BETANCUR/AFP

Chipotle paiera 20 millions de dollars à environ 13 000 employés à New York pour avoir enfreint les lois qui couvrent les horaires des travailleurs et les congés de maladie payés, le maire Eric Adams dit aujourd'hui (9 août).



Le règlement des travailleurs, qui serait le plus important de l'histoire de la ville de New York, est le résultat d'une enquête pluriannuelle menée par le Département de la protection des consommateurs et des travailleurs (DCWP) sur les plaintes déposées par 160 employés de Chipotle et une branche locale du Service Employees International Union ( SEIU), 32BJ. Le DCWP a découvert que Chipotle avait enfreint les lois sur la semaine de travail équitable et les congés payés de la ville de New York par le biais de diverses pratiques. Parmi les violations citées par le DCWP figurent que la chaîne de restauration rapide :








  • N'a pas donné aux employés leurs horaires de travail 14 jours à l'avance.
  • Obligation pour les employés de travailler des heures supplémentaires sans leur consentement écrit préalable.
  • Obligé les employés à travailler des quarts de « fermeture », ou des quarts de fermeture et d'ouverture consécutifs, sans payer la prime requise de 100 $.
  • N'a pas permis aux employés d'utiliser les congés de sécurité et de maladie accumulés.

En vertu de l'accord, tout travailleur qui occupait un poste horaire à New York devrait recevoir 50 $ pour chaque semaine travaillée du 26 novembre 2017 au 30 avril 2022. «Cet accord de règlement avec Chipotle rend justice aux travailleurs dont le travail acharné est la clé de notre reprise », a déclaré Maria Torres-Springer, adjointe au maire pour le développement économique et de la main-d'œuvre.



Scott Boatwright, directeur du restaurant de Chipotle, dit la société était 'heureux de pouvoir résoudre ces problèmes' et s'efforçait d'atteindre des objectifs de planification prévisibles grâce à une technologie de gestion du temps améliorée.

La branche 32BJ du SEIU a tenté en vain de syndiquer les travailleurs de New York City Chipotle. Le syndicat récemment déposé une plainte avec le National Labor Relations Board après qu'un organisateur à Flushing, Queens ait été licencié de son travail. Chipotle récemment fermé un magasin à Augusta, dans le Maine, après que les travailleurs ont demandé à se syndiquer.






Articles Que Vous Aimerez Peut-Être :