JCPenney a mis en congé la majorité de ses employés de magasin en raison de la pandémie de COVID-19.BETANCUR/AFP via Getty Images En mars et avril, les ventes au détail aux États-Unis ont connu la pire baisse en deux mois de l'histoire (8,3 % en mars et 16,4% en avril ) en raison de la pandémie de coronavirus. L'apocalypse du commerce de détail a poussé un grand nombre de détaillants américains emblématiques au bord de la faillite.
JCPenney, pour sa part, faisait face à un dépôt imminent du chapitre 11 après manque deux paiements de prêt récents (sur son endettement total de 4,3 milliards de dollars). Il effectué un paiement d'intérêts vendredi, mais est toujours au bord de la faillite. Il n'a pas pu être aidé que le grand magasin centenaire ait payé à ses quatre principaux dirigeants des millions de dollars en guise de bonus de séjour, a révélé la société dans un dépôt auprès de la SEC le dimanche.
JCPenney a déclaré que les primes faisaient partie d'un plan de rémunération approuvé par le conseil d'administration de la société, en vertu duquel PDG Jill Soltau a été payé 4,5 millions de dollars. Pendant ce temps, le directeur financier Bill Wafford, le marchand en chef Michelle Wlazlo et le directeur des ressources humaines Brynn L. Evanson ont chacun reçu 1 million de dollars.
Le conseil d'administration a fait valoir dans le dossier que les bonus étaient nécessaires pour retenir l'équipe de direction et les garder motivés dans l'environnement volatile et incertain affectant le secteur de la vente au détail en ce moment et qu'ils étaient assortis de conditions. En vertu de l'accord, les quatre dirigeants devront rembourser 80 % des primes s'ils sont licenciés pour un motif valable ou démissionnent avant le 31 janvier 2021. Ils devront également rembourser les 20 % restants à moins d'atteindre des objectifs de performance spécifiques.
De plus, les dirigeants devaient renoncer au droit à tous les plans de primes annuelles et aux primes d'intéressement à long terme pour l'exercice en cours, ainsi qu'aux actions en circulation ou aux options des plans d'attribution antérieurs. Mais, comme Affaires de CNN Il est à noter que ces primes annuelles ont probablement disparu pour l'année compte tenu des problèmes financiers de l'entreprise, et tous les détenteurs d'actions de JCPenney sont susceptibles d'être anéantis dans le cadre d'un dépôt de bilan.
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JCPenney a mis en congé la majorité de ses employés de magasin et certains employés d'entreprise début avril alors que les magasins fermaient temporairement au milieu de la pandémie. Nous prenons des décisions difficiles et prudentes pour protéger à la fois la sécurité de nos associés et l'avenir de notre entreprise, a déclaré le PDG Soltau dans une annonce daté du 31 mars.
Davantage d'emplois seront probablement supprimés chez JCPenney lorsque la restructuration du chapitre 11 entrera en vigueur. Si tel est le cas, les nouveaux employés licenciés pourraient recevoir des indemnités de départ plus petites (voire aucune), car les lois sur la faillite obligent les entreprises à payer les créanciers avant les employés.
