Examen, fonctionnalités et tarification des services de paie ADP pour les petites entreprises [2021]

Les services de paie ADP offrent aux employeurs un moyen de s'assurer automatiquement que la paie de chaque employé est prise en charge. Cela réduit la charge de travail de votre propre personnel et garantit que le travail est fait correctement, en théorie. La paie ADP fonctionne-t-elle vraiment bien ? Nous sommes allés en profondeur pour le découvrir, en examinant les aspects clés de cette entreprise afin que vous puissiez prendre une décision éclairée et adaptée à votre entreprise.

La paie n'est pas quelque chose à prendre à la légère ou à mettre entre les mains de personnes qui ne sont pas sûres d'elles. Vous avez peut-être pensé à automatiser le processus, mais vous n'étiez peut-être pas sûr que cela soit sûr. Et si une erreur était commise ?

Si vous vous demandez comment améliorer l'efficacité et l'exactitude de la paie, le logiciel de paie ADP pourrait être la réponse, et nous allons l'évaluer pour vous et le comparer à d'autres options pour vous aider à fournir un examen juste et impartial de ce service de paie. À l'heure actuelle, les services de paie ADP organisent une promotion pendant trois mois au cours de laquelle ils offrent un service gratuit à tout nouveau client. Il est maintenant temps de profiter de ce que l'entreprise offre et de cette offre prometteuse, et il est maintenant temps pour nous de les examiner et d'aider les consommateurs à savoir si cela vaut la peine de franchir le pas avec ADP Payroll.

Examen de la paie ADP - Le service de paie expliqué

Qu'est-ce qu'ADP Payroll et à quoi sert-il ?

Le service est entièrement basé sur le cloud, ce qui signifie simplement qu'il s'agit d'un service de paie en ligne. Vous n'avez pas besoin d'installer de logiciel pour que cela fonctionne, et vous n'avez pas non plus besoin de maintenir de logiciel, comme le téléchargement de mises à jour régulières. Ce n'est pas quelque chose qui va prendre beaucoup d'espace sur vos serveurs ou nécessiter un long téléchargement. Tous les services de paie offerts par ce produit sont accessibles via Internet. Lorsque vous utilisez votre connexion au portail ADP, vous pourrez accéder à vos services de compte et de paie en utilisant le site Web d'ADP.

Ce logiciel de paie peut vous aider avec les informations fiscales, les avantages sociaux, l'indemnisation des accidents du travail, les gains, le calendrier de paie et les retenues. Vous pouvez également lier le compte professionnel de votre entreprise au logiciel pour faciliter les transactions.

Après avoir entré tous les détails pertinents dans le logiciel, tels que les noms des employés, les dates de naissance, les numéros de sécurité sociale, etc., vous pouvez sélectionner l'option ADP Run Payroll sur le logiciel et le regarder faire le travail pour vous. Vous pourrez faire des ajustements plus tard si nécessaire, et le salaire déduit pour chaque employé sera basé sur les informations saisies dans la base de données du logiciel. Vous pouvez configurer le logiciel de paie pour qu'il déduise de la paie les montants envoyés pour des éléments tels que les impôts, les avantages sociaux, etc. Tout cela peut être pris en charge automatiquement pour vous une fois que vous avez enregistré les informations initiales et que votre compte est configuré.

Lorsque vous embauchez ou supprimez des employés, vous pouvez simplement apporter des ajustements manuels au logiciel pour compenser et laisser le service de paie en ligne faire le reste.

Le logiciel est livré avec trois modes de paiement différents : dépôt direct, chèque papier (à imprimer) ou paiement préchargé par carte de débit Visa. Le logiciel facilite l'utilisation de l'une de ces options en fonction de vos besoins et vous pouvez spécifier une méthode de paiement différente pour chaque employé à l'aide de la paie ADP.

Avantages de choisir ADP Payroll

Examinons quelques-uns des avantages de l'utilisation du logiciel de paie ADP pour les services de comptabilité.

• Très facile à utiliser - Conçu pour être assez facile d'accès et d'utilisation pour tout le monde
• Exécute automatiquement la paie - Prend en charge le travail pour vous afin que vous puissiez vous détendre et utiliser moins de personnel
• Modifications simples de votre paie – Effectuez des ajustements manuels rapidement et facilement pour tenir compte des nouveaux employés, des augmentations de salaire, etc.
• Grandit avec votre entreprise - Un logiciel évolutif peut s'adapter à votre passage d'une petite entreprise à une grande
• Réduit les erreurs et rend la paie plus précise - La paie contrôlée par ordinateur n'a pas les problèmes que l'erreur humaine fait

Inconvénients du choix de la paie ADP

L'utilisation de ce logiciel présente également certains inconvénients, et nous pensons que vous devez en être conscient.

• Frais de paie - Vous êtes facturé chaque fois que vous traitez la paie, et cette structure de tarification peut ne pas être idéale pour votre entreprise
• Coûts cachés – Vous ne pouvez pas voir les tarifs du service en consultant en ligne

Le coût de la paie ADP

Une chose intéressante à noter à propos de ce service de chèque de paie est que la tarification sera différente pour différents clients. Tout le monde ne paie pas le même prix pour ADP Payroll. Si vous cherchez des informations sur les devis pour ADP en ligne, vous ne trouverez pas de chiffre concret. Vous ne pouvez pas obtenir un devis précis pour ADP en ligne en effectuant une recherche. Les devis que vous obtiendrez ne vous seront pas personnalisés tant que vous n'aurez pas appelé un représentant du service à la clientèle d'ADP et demandé un devis. Ils pourront vous en donner un après vous avoir posé quelques questions sur la taille de votre entreprise et le type de services de comptabilité de paie dont vous avez besoin.

Quel est le coût typique de ces services de paie en ligne ADP ? La plupart des gens paient environ 160 $ ​​s'ils ont 10 à 15 employés, mais votre prix peut être différent. Des frais vous seront facturés chaque fois que vous exécuterez Payroll ADP. Vous êtes également facturé en supplément si vous souhaitez que le logiciel RH soit inclus.

Qu'est-ce qui affecte les taux que vous payez pour exécuter Payroll ADP ? La taille de votre entreprise est l'un des facteurs les plus importants, ainsi que l'emplacement de votre entreprise et la fréquence à laquelle vous exécutez Payroll ADP.

Si vous cherchez à économiser de l'argent sur ce service et à le tester par vous-même, vous voudrez peut-être profiter de la promotion actuelle d'ADP Payroll. Ils offrent trois mois de logiciel de paie gratuit. Si vous êtes un nouveau client, vous pouvez essayer le service gratuitement pendant les trois premiers mois. Cette offre ne durera peut-être pas beaucoup plus longtemps, cependant.

Qu'est-ce que la plate-forme ADP Vantage HCM ?

Qu'est-ce qu'ADP Vantage ? C'est l'une des nombreuses plateformes exploitées par ADP, et c'est la plus populaire de toutes. Il s'agit d'une plate-forme de paie en ligne pour les grandes entreprises, idéale pour les entreprises de 1 000 employés ou plus. Le logiciel peut facilement accueillir autant d'employés et permet de modifier facilement les entrées et les paiements pour un grand nombre d'employés à la fois.

ADP Vantage est plus qu'un simple système de paie pour les grandes entreprises. Il fournit également le dépôt direct, la déclaration de revenus, la planification des employés, la gestion du recrutement et la tenue de dossiers. Cette plate-forme fonctionne comme votre bureau de comptabilité personnel et fait le travail de plusieurs membres du personnel, vous permettant d'économiser de l'argent et de garder tous vos registres de paie organisés et précis.

Ce n'est qu'un des nombreux types de plateformes qu'ADP Payroll propose, et nous parlerons des autres plus tard.

Coûts supplémentaires à connaître

Il se peut que vous deviez payer des frais supplémentaires si vous vous inscrivez aux solutions de paie ADP.

L'assurance contre les accidents du travail est conçue pour les employés qui ont été blessés au travail, et certains États exigent en fait que les employeurs la souscrivent. ADP a des partenariats avec de nombreux courtiers en indemnisation des accidents du travail, et si vous n'avez pas de régime d'indemnisation des accidents du travail en place actuellement, vous pouvez utiliser celui-ci pour un prix.

Health Benefits est un service offert par ADP Payroll, mais il n'est pas encore disponible dans tous les États. L'entreprise donne aux employeurs les outils nécessaires pour s'assurer qu'ils sont conformes à la loi sur les soins abordables et que tous les membres de leur personnel éligibles sont couverts par des régimes d'assurance maladie appropriés. Cela aide les entreprises à éviter les frais juridiques et les amendes pour ne pas respecter les protocoles de conformité de l'assurance maladie des travailleurs. L'application ADP Payroll guide les employeurs tout au long du processus d'assurance des avantages pour chaque employé et comment rester conforme aux réglementations gouvernementales. Ce qui en fait l'un des meilleurs logiciels de paie que vous puissiez utiliser, c'est qu'il aide les employeurs et les entreprises de toutes tailles à éviter de payer des frais inutiles. Cela leur permet d'économiser de l'argent en signalant les pièges potentiels et en permettant aux entreprises de rester facilement conformes.

La plateforme Run Payroll ADP n'inclut pas les services RH dans ses fonctions de base. Vous devrez effectuer une mise à niveau et payer des frais supplémentaires pour obtenir le client RH. Vous pouvez vous inscrire soit au plan Complet, soit au plan RH Plus. Les fonctionnalités RH vous aideront à planifier les services essentiels pour vos employés, et vous pouvez trouver divers logiciels d'assurance, de conformité aux soins de santé et de retraite inclus dans les plans Enhanced ou Essential.

ADP est-il local ou basé sur le cloud ?

Comme nous l'avons mentionné précédemment, ADP est un logiciel de paie à service complet qui fonctionne uniquement en ligne. Vous n'aurez pas besoin de télécharger de logiciel pour commencer à l'utiliser, et il est moins susceptible d'être piraté ou de souffrir d'un virus informatique qui pourrait le supprimer car il est basé sur le cloud plutôt que sur un téléchargement.

Vous ne pouvez pas acheter un disque contenant le logiciel et vous ne pouvez pas télécharger la plate-forme à partir d'un serveur en ligne. Vous ne pouvez accéder et exécuter Payroll ADP que via un service basé sur le cloud fourni par les concepteurs de la plate-forme. Votre connexion ADP Payroll vous donnera un accès complet au client et à tout ce que vous avez payé pour ce mois. Vous recevez tous vos extras via le serveur basé sur le cloud. Le meilleur logiciel de paie ne prend pas beaucoup de place sur votre ordinateur, et c'est exactement ainsi que fonctionnent ces services de paie en ligne.

Logiciels et matériel requis pour utiliser ADP

De quoi aurez-vous besoin pour exécuter ce logiciel ? La bonne chose à propos d'ADP Payroll est qu'il ne peut fonctionner sur presque rien. Vous n'avez besoin que d'un appareil doté d'une connexion à Internet et d'un signal Internet. Il existe même une application mobile ADP que vous pouvez utiliser pour accéder aux services de paie pour les petites entreprises sur votre smartphone ou votre tablette. Il est facile à utiliser et accessible pratiquement partout. Vous pouvez prendre les services de paie et les emmener partout grâce au service de solutions mobiles d'ADP.

Pour quelle taille d'entreprise ADP est-il idéal ?

La plate-forme de base vous offre des services de paie étendus pour les petites entreprises, pouvant accueillir environ 50 employés, à donner ou à prendre. C'est la plate-forme Run Payroll ADP. À partir de là, vous pouvez monter avec ADP Workforce Now pour les entreprises de taille moyenne. Ensuite, Vantage est destiné aux grandes entreprises, accueillant 1 000 employés ou plus. Choisissez le bon en fonction de vos besoins actuels, et lorsque vous commencez avec un logiciel de paie pour les petites entreprises, puis mettez à niveau votre entreprise et développez davantage d'employés, vous pouvez simplement passer à une autre plate-forme de paie ADP.

Dans quelle mesure ADP Payroll est-il facile à utiliser ?

L'un des inconvénients de l'utilisation de ce logiciel de paie pour les petites entreprises est que certains logiciels ne sont pas très conviviaux. Il est inaccessible à bien des égards, utilisant un langage et des interfaces difficiles à comprendre. Les entreprises peuvent avoir du mal à utiliser ces types de logiciels, puis les abandonner.

Les services ADP Payroll sont conçus pour tout le monde, et ils sont très faciles à utiliser et à utiliser pendant des années, selon de nombreuses revues ADP Payroll que nous avons examinées et nos propres recherches. C'est une nouvelle encourageante pour les entreprises qui cherchent à trouver un service de paie accessible pour les petites entreprises qu'elles peuvent utiliser à l'aise sans avoir une année d'expérience en technologie.

Le logiciel est étonnamment facile à appréhender, offrant une interface conviviale et un logiciel de paie initial gratuit pour les trois premiers mois comme période d'essai. Il est également soutenu par une assistance guidée, aidant les nouveaux utilisateurs à répondre à toutes leurs questions et garantissant que tous les obstacles techniques sont résolus rapidement.

Fonctionnalités Offres d'ADP Payroll

Le calculateur de paie ADP offre un certain nombre de fonctionnalités intéressantes que les consommateurs devraient connaître :

• Paie – La fonctionnalité clé de ce logiciel est son service de paie. Cela peut être utilisé pour calculer les paiements, envoyer le paiement à partir de votre compte bancaire d'entreprise, calculer les heures et le compte des employés ou les taxes, l'indemnisation des accidents du travail et les avantages sociaux. Il s'agit d'un logiciel de paie robuste et complet.
• Gestion des employés - Vous permet d'ajouter et de modifier des informations sur les titres de poste, les taux de rémunération, les avantages sociaux, etc.
• Tableau de bord - Interface facile à naviguer avec un accès rapide à toutes les fonctionnalités
• Portail des employés - Permet aux employés d'accéder aux données de paie à distance et fonctionne en conjonction avec le logiciel RH
• Rapports - La fonction de rapports vous permet de voir des rapports réguliers sur les revenus, les impôts, les avantages, les congés payés, les heures travaillées, etc.
• Talons de paie – Imprimez des talons de paie détaillés avec ce logiciel
• Assistance fiscale - Le codage d'assistance fiscale préprogrammé gère automatiquement les taxes afin que vous n'ayez pas à les gérer
• Congés payés - Vous pouvez mettre en œuvre des heures de vacances et des salaires, des congés de maladie et d'autres formes de congés payés au besoin
• Saisie-arrêt sur salaire – Le logiciel vous donne la possibilité de saisir les salaires si nécessaire
• Administrateur des avantages sociaux - Suivez et attribuez les avantages sociaux, en les déduisant de la paie au besoin
• Suivi du temps - Gardez une trace des heures pour assurer une paie précise
• Paiements – Le système est conçu pour gérer à la fois le dépôt direct et les cartes de paiement

Nous examinons les plans de paie d'ADP

Jetons un coup d'œil aux plans de paie offerts par ADP. Les différents plans sont conçus pour différentes tailles d'entreprises.

Plateforme d'exécution ADP

ADP Run Payroll peut gérer jusqu'à 49 employés, il est donc idéal pour les petites et moyennes entreprises. Dans RunPayroll ADP, il existe quatre types de plans différents. Le plan Essential est l'exemple le plus basique de logiciel offert par les sociétés de paie pour les petites entreprises. Il est capable de traiter les chèques, de créer des rapports, de mettre à jour les détails des taxes et les prix des formulaires W-2 et 1099. Vous obtenez également des conseils et des formulaires RH pour la retraite, l'indemnisation des accidents du travail et les services de retraite.

Le plan amélioré vous offre tout cela, ainsi que plus d'options de paiement et d'inscription au service de mise à jour pour la conformité aux affiches du droit du travail. Le plan amélioré vous offre également une aide pour la saisie des salaires et l'assurance-chômage de l'État.

Vous pouvez également passer au plan complet, qui ajoute des outils RH supplémentaires et vous offre une ligne directe de paie pour les petites entreprises d'ADP. Vous pourrez également effectuer plusieurs vérifications des antécédents chaque année et obtenir de l'aide pour rédiger un manuel de l'employé.

Nous devons également mentionner le plan HR Pro, qui est un plan de paie ADP Run qui vous offre une tonne d'options RH, y compris des conseils juridiques, des réductions pour les employés, des programmes d'aide à la vie professionnelle et une équipe personnelle de conseillers RH.

La plateforme ADP Workforce Now

Un autre type de plate-forme offerte par ADP s'appelle ADP Workforce now. Bien qu'ADP soit l'une des principales sociétés de paie pour les petites entreprises, elle est également en mesure de fournir des logiciels efficaces et efficients aux grandes entreprises, et ADP Workforce est idéal pour les entreprises comptant de 50 à 1 000 employés. Cela couvre un large éventail de tailles d'entreprises, fournissant un calculateur de paie ADP, une planification et des rapports adaptés aux moyennes et grandes entreprises. Alors que RunPayroll ADP est idéal pour les petits gars, WorkforceNow ADP convient à une grande entreprise avec beaucoup d'employés pour suivre et suivre les détails de la paie.

Qu'est-ce que vous obtenez avec la plateforme ADP Workforce ? Vous bénéficiez de toutes les fonctionnalités de base de la paie que vous attendez d'ADP, ainsi que de la gestion des talents, des RH, du suivi du temps, de la gestion des PTO, etc. Vous pouvez ajouter des fonctionnalités à cette plate-forme pour votre entreprise, en utilisant ce qu'on appelle My ADP Workforce, et vous pouvez vraiment vous l'approprier.

Ce qui est génial avec ADP Workforce, c'est que vous pouvez l'adapter à votre entreprise spécifique, vous donnant ainsi un grand contrôle sur les fonctionnalités du programme et ce qu'il peut faire pour vous.

Run Payroll ADP est plus simplifié et n'a pas besoin d'en faire autant ou d'être aussi complexe car il ne s'adresse qu'à 49 employés ou moins. Il est idéal pour ce pour quoi il est censé être utilisé. Comparez RunPayroll ADP à Workforce, et vous verrez que Workforce offre beaucoup plus de fonctionnalités et vous donne des outils plus adaptés à une grande entreprise avec plus d'employés sur la liste de paie. Ces deux outils offrent des outils inestimables, notamment un calculateur de chèque de paie ADP et un libre-service ADP, afin que vous puissiez effectuer vous-même une grande partie des tâches de paie.

Le support client d'ADP détaillé

Comment est-ce de travailler avec le service client d'ADP ? Bien que votre connexion à la paie ADP puisse être utilisée pour effectuer de nombreuses tâches manuellement, vous pourriez avoir besoin d'aide de temps à autre.

Nous considérons que le service à la clientèle d'ADP est exceptionnel. Ils ont une excellente réputation, et même s'il y a des plaintes concernant les longs délais d'attente pour l'assistance du service client, l'expérience fournie par le personnel du service client est excellente à notre avis. De nombreuses sociétés de paie n'offrent pas d'assistance personnelle 24h/24 et 7j/7 comme le fait ADP, mais vous pouvez contacter cette société par téléphone et parler à une personne réelle à n'importe quelle heure de la journée. Ils proposent également un support client par e-mail, un chat en direct et des forums pour les internautes.

Ce que les clients disent d'ADP Payroll

Les avis des clients sur ADP sont très positifs, et dans nos recherches, nous avons trouvé très peu d'avis négatifs. Les clients aiment la simplicité d'utilisation de la connexion ADP Payroll et la façon dont ils peuvent effectuer la plupart des tâches par eux-mêmes. Ils félicitent également l'entreprise pour la facilité d'utilisation du service mobile ADP et le service client réactif et serviable.

Le Better Business Bureau a noté l'entreprise A+, et les avis des clients pour le service Run Payroll ADP sont pour la plupart d'excellentes notes. Vous pouvez trouver quelques plaintes ici et là, mais celles-ci ne sont pas courantes et ont tendance à ne pas être des problèmes très graves.

Modules complémentaires et intégration logicielle

Run Payroll ADP a déjà intégré un certain nombre de logiciels, notamment Xero, Wave et QuickBooks. Il fonctionne avec Deputy, MakeShift, ClockShark, Dolce, TSheets et Homebase ainsi que pour la gestion des présences et du temps. Pour planifier les ressources, les logiciels Infor, FinancialForce, Workday et Oracle sont tous intégrés. La plate-forme Run Payroll ADFP est également compatible avec d'autres programmes et vous pouvez obtenir une liste complète auprès d'ADP.

À quel point ADP est-il sécurisé ?

Vous souhaitez choisir des sociétés de paie pour votre entreprise qui offrent des programmes sécurisés et ne sont pas suspectes de piratage ou d'autres formes d'interférence. La paie en ligne des entreprises doit pouvoir être effectuée en toute sécurité avec des services sécurisés. Run ADP Payroll, ADP Workforce et l'application mobile ADP offrent-ils la sécurité appropriée pour offrir aux propriétaires d'entreprise une tranquillité d'esprit ?

L'entreprise dispose d'une cybersécurité très solide et a mis en place des fonctionnalités qui lui permettent de mettre à jour sa cybersécurité au besoin pour faire face aux menaces émergentes lorsqu'elles se produisent. Les plateformes d'ADP telles que Run Payroll ADP sont équipées de dizaines de programmes intégrés qui recherchent les problèmes de sécurité et les résolvent rapidement et efficacement.

Les concurrents d'ADP Payroll

Vous pourriez utiliser d'autres services de paie en ligne pour les entreprises, et nous voulons examiner le principal concurrent d'ADP, à savoir Paychex Flex. C'est l'un des concurrents les plus puissants d'ADP grâce à ses services RH de qualité et ses caractéristiques de capital humain. Il s'agit d'une plate-forme évolutive qui peut être utilisée par les entreprises de toute taille pour suivre la paie et gérer les paiements. Paychex en ligne donne aux propriétaires d'entreprise et aux membres du personnel un accès à des outils en direct qui sont protégés contre les menaces de cybersécurité et qui sont robustes et diversifiés. Cependant, Paychex n'est pas aussi convivial que la plateforme Run Payroll ADP et Workforce Now. Il ne partage pas non plus la note élevée du service client dont ADP se vante.

Devriez-vous opter pour la paie ADP ?

ADP est-il le bon choix pour votre entreprise ? Chaque entreprise doit examiner ses propres besoins et le type de services de paie dont elle a besoin. La taille de votre entreprise déterminera le type de forfait et de plate-forme qui conviendra le mieux à votre entreprise, mais vous devez également examiner les prix et le prix abordable des forfaits. Votre entreprise peut tirer profit de la comparaison de plusieurs services de paie en ligne, en jugeant Run Payroll ADP par rapport à ses concurrents pour voir qui arrive en tête.

ADP Payroll convient aux entreprises de toutes tailles et offre une polyvalence et des fonctionnalités que vous n'obtiendriez pas avec d'autres services similaires. Par exemple, l'application mobile ADP est très utile pour les membres de l'équipe de direction occupés qui sont en déplacement. Cela leur permet de vérifier facilement et efficacement les rapports et d'apporter des modifications au système.

Si vous vous demandez si ADP est le meilleur choix pour votre entreprise, alors vous voudrez certainement le comparer à d'autres options, mais vous devez également examiner de près ADP et voir s'il offre le type de fonctionnalités dont votre entreprise a besoin pour sans effort. , des rapports et des calculs de paie précis. Prenez le temps de regarder les avis des clients et voyez si ces avis reflètent le type d'entreprise avec laquelle vous souhaitez travailler et le type d'expérience de service client que vous aimeriez avoir.

Si vous n'avez que quelques employés, il n'est pas nécessaire d'utiliser un logiciel de paie avancé et complexe comme celui-ci. Vous pouvez vous occuper de la paie beaucoup plus facilement, mais si vous avez quelques dizaines d'employés, ce logiciel vous sauvera la vie. Cela vous aidera à réduire les coûts, à réduire le temps passé à calculer et à gérer la paie et à réduire le personnel.

ADP – Acheter ou passer ?

Quel est notre verdict sur ADP ? Sont-ils un service de paie en ligne intéressant ou devriez-vous chercher ce genre de services ailleurs ? Nous pensons qu'ils constituent un excellent choix pour les logiciels de paie d'entreprise, que vous ayez une grande ou une petite entreprise. Le logiciel évolutif conçu pour différentes tailles d'entreprises les rend parfaits pour que les entreprises gèrent leurs affaires de paie, quelle que soit leur taille et le nombre d'employés qu'elles comptent.

La facilité d'accès est un gros avantage pour nous. Nous pensons que de nombreuses entreprises bénéficieront de la simplicité et de la convivialité de l'interface et de la rapidité avec laquelle les membres du personnel l'utiliseront. Bien qu'il existe un excellent support client et des conseils disponibles, la plupart des gens l'utiliseront à peine car une grande partie du logiciel est explicite et simple à comprendre. Cette facilité d'utilisation s'étend à l'application mobile ADP très utile et efficace. Tous les services de paie n'offrent pas quelque chose comme celui-ci qui rend les choses plus pratiques pour le personnel et la direction de la paie pour pouvoir apporter des modifications et accéder aux informations du logiciel de paie lorsqu'ils sont en déplacement.

Nous apprécions également à quel point la plate-forme et les plans sont complets. Bien que votre entreprise n'utilise peut-être pas toutes les fonctionnalités de ce logiciel, ce sont toutes des fonctionnalités utiles qui ajoutent de la valeur au prix d'achat. De la gestion du temps aux RH, de la planification aux fonctionnalités fiscales, ce logiciel de paie a apparemment tout ce dont vous avez besoin. Vous auriez du mal à trouver un logiciel de calcul et de gestion de la paie plus robuste dans n'importe quelle entreprise.

Le prix est un autre point qui mérite d'être mentionné à nouveau. Que vous obteniez Workforce Now pour les grandes entreprises ou la plate-forme simplifiée Run Payroll ADP pour les petites entreprises, les tarifs sont compétitifs et justes pour ce que vous obtenez, à notre avis. Vous pouvez également lire les commentaires des clients et voir ce que les autres ont dit à propos de ce produit. Vous constaterez qu'ils sont très positifs presque partout. C'est également vrai pour les avis professionnels, et il s'agit d'un service de paie bien considéré qui est utile pour à peu près n'importe quelle entreprise.

Ainsi, les petites entreprises ne voudront peut-être pas s'embêter avec le logiciel et ne le trouveront peut-être pas rentable, mais si vous souhaitez limiter votre personnel de gestion de la paie et mieux suivre votre paie, vos employés, vos impôts et d'autres détails liés à la paie , alors ce logiciel dispose des outils dont vous avez besoin pour le faire efficacement, et nous le recommandons vivement.

Les critiques et déclarations publiées ici sont celles du sponsor et ne reflètent pas nécessairement la politique, la position ou les opinions officielles de l'Observateur.